Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Бъдеща майка без работодател

Здравейте!
Бъдеща майка, която има необходимия осигурителен стаж, за да получва обезщетение за бременност и раждане и обезщетение за отглеждане на малко дете до 2 години е осводена от работа по взаимно съгласие непосредствено преди раждането.
Въпросите ми са следните:
1. Може ли на майката да и се издадат болничните за бременност и раждане при липса на работодател и може ли майката да ги представи в НОИ както и всички други необходими документи за получване на обезщетение.
2. Какви осигуровки трябва да внася майката за своя сметка по времето през което ще получава обезщетение за бременност и раждане и отглеждане на детето си до 2 години.

3 отговори


на 30 Ян. 2013
"Непосредствено преди раждането" означава ли, че ви остават по-малко от 45 дена до термина към момента на пректатяване на трудовото правоотношение?
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 30 Ян. 2013
Повече от 45 дни има от датата на прекратяване на трудовия договор до термина.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 30 Ян. 2013
При това положение към датата на първия болничен лист няма да сте осигурено лице по смисъла на чл. 48а от КСО и няма да имате право не само на обезщетение, независимо, че имате необходимя стаж по принцип, но и на болничен лист.

За своя сметка осигуровки може да внася само лице, което е регистрирано като самоосигуряващо се лице.
Лицата, които подлежат на осигуряване за своя сметка, са:

- лицата, регистрирани като упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност;
- лицата, упражняващи трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества и физическите лица - членове на неперсонифицирани дружества;
- регистрираните земеделски производители и тютюнопроизводители;

От 01.08.2012 година към тези лица се причисляват и съпрузите на първатата и третата категория от изброените по-горе, когато със съгласието на съпруга си участват в упражняваната от тях трудова дейност

т.е ако имате съпруг земеделски производител, или упражняващ свободна професия, бихте могли също (с негово съгласие) да придобиете статут на осигурено лице.

Ако преди началната дата на пръвия болничен лист придобието такъв статут, то ще имате право на обезщетение

Ако останете неосигурено лице, бихте могла да получавате семейна помощ до навършване на една година на детето, ако отговаряте на условията, посочени в Закона за семейни помощи за деца.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679