Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

болничен и майчинство

ако социалните осигуровки не са внесени имам ли право на изплащането на болничен и на първичен от 45 дни за майчинство ,като управител и собственик на ЕООД.Моля за Ваши координати ,за да се свържа лично и да Ви обясня.

1 отговор


на 20 Февр. 2013
Право на обезщетение за бременност и раждане имат осигурените за общо заболяване и майчинство лица, които имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Съгласно § 1, т. 3 от ДР на КСО "Осигурено лице" е физическо лице, което извършва трудова дейност, за която подлежи на задължително осигуряване по чл. 4 и чл. 4а, ал. 1, и за което са внесени или дължими осигурителни вноски. Самоосигуряващите се лица се смятат за осигурени лица за времето, през което са внесени дължимите осигурителни вноски.
Оттук следва, че ако вие сте самоосигуряващо се лице в качеството си на собственик на ЕООД и не сте внесли осигуровките си, не се считате за осигурено лице и нямате право на обезщетение.
Ако извършвате друга трудова дейност, освен тази по упражняването на личен труд в соственото ви ЕООД, за която подлежите на осигуряване за ОЗМ по чл. 4, ал. 1 от КСО, и към момента на настъпване на събитието имате 12 месеца осигурителен стаж, то е достатъчно само осигурителят да е подавал в НАП данните по чл. 5, ал. 4 от КСО по реда на наредба Н-8 (т. нар. декларация образец 1)
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679