Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

бременност и майчинство

Здравейте, жена която е бременна във втори месец, е плащала досега само здравните осигуровки, а в момента е и студентка. Не е работила. Кой е най-добрият вариант да предприемем за да има право на майчинство?
Добавена в   Майчинство

1 отговор


на 14 Ян. 2013
Право на обезщетение за бременност и раждане имат лица, които имат 12 месеца осигурителен стаж за общо заболяване и майчинство (ОЗМ).
Осигурени за общо заболяване и майчинство са изброени в чл. 4, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване. Изброени са 10 категории лица, сред които работниците и служителите, наети на работа по трудово правоотношение, държавните служители и т.н. - погледнете си ги в кодекса.

Освен тях по собствено желание могат да се осигуряват за ОЗМ и друга категория лица - самоосигуряващите се по чл. 4, по ал. 3, т. 1, 2 и 4 - това са най-общо упражняващите свободни професии, едноличните търговци, собственици или съдружници в търговски дружества и земеделсктие производители.

Видно е, че до момента на раждане на детето жената няма да придобие 12 месечен осигурителен стаж за ОЗМ, дори да започне осигуряването възможно най-бързо.

Все пак, ако успее да започне трудова дейност по някой от горепосочените начини, след придобиване на необходимия 12 месечен осигурителен стаж тя ще може да получава обезщетението за бременност и раждане до края на 410-дневния период. След което ще има право на обезщетение за отглеждане на дете до 2 години.

Дотогава би могла да получава помощи по реда на Закона за семейни помощи за деца.

Т.е от гледна точка на получаването на обезщетение най-добрият вариант за бъдещата майка е възможно най-скоро да успее да започне работа по трудов договор или да започне собствен бизнес след необходимите регистрации.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679