Здравейте,
трябва да назнача служител който в последствие ще замества друг
с предстоящо майчинство. Тъй като това ще се случи след 2 месеца през които те ще работят паралелно какъв да е договор на заместника през това време т.е по кой член да го назнача първоначално / може ли по чл.70 във връзка с чл.68 т.1 / и след това как да премине със допълнително споразумение или с прекратяване на единия договор и пускане на нов и ако е нов пак ли чл.70 във връзка с чл.68 т.3
Благодаря предварително!
трябва да назнача служител който в последствие ще замества друг
с предстоящо майчинство. Тъй като това ще се случи след 2 месеца през които те ще работят паралелно какъв да е договор на заместника през това време т.е по кой член да го назнача първоначално / може ли по чл.70 във връзка с чл.68 т.1 / и след това как да премине със допълнително споразумение или с прекратяване на единия договор и пускане на нов и ако е нов пак ли чл.70 във връзка с чл.68 т.3
Благодаря предварително!
Добавена в
1 отговор
администратор Портал ТРЗ Нормативи
отговори на въпрос
на 08 Авг. 2014
Отговор на този и други въпроси можете да получите от експерти в Портал ТРЗ Нормативи на: http://www.portaltrznormativi.bg/
