Здравейте,
В момента съм в отпуск за гледане на дете до 2години. Може ли да бъда назначена на втори трудов договор по чл.111 от КТ като счетоводител на 2часа без да ми спрат обезщетението за майчинство.
Благодаря за отговора!
В момента съм в отпуск за гледане на дете до 2години. Може ли да бъда назначена на втори трудов договор по чл.111 от КТ като счетоводител на 2часа без да ми спрат обезщетението за майчинство.
Благодаря за отговора!
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 19 Септ. 2013
Здравейте!
Няма пречка да сключите договор за допълнителен труд, освен ако няма забрана в основния трудов договор.
Сключването на договор за допълнителен труд няма отношение към правото Ви да получавате обезщетение от фондовете на ДОО за времето, през което сте в отпуск за отглеждане на дете до 2г.
Няма пречка да сключите договор за допълнителен труд, освен ако няма забрана в основния трудов договор.
Сключването на договор за допълнителен труд няма отношение към правото Ви да получавате обезщетение от фондовете на ДОО за времето, през което сте в отпуск за отглеждане на дете до 2г.
потребител Tzvetomira Parapanova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 20 Септ. 2013
Благодаря Ви много за точния отговор
