Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Искане за подписване на нов договор след две години майчинство

Здравейте! Бих искала да знам какви са ми правата, ако след като се върна на работа след 2 г. майчинство работодателя изисква от мен да подпиша нов договор, който е към друга фирма (пак негова), със същият предмет на дейност, на същата длъжност само че договорът е едногодишен с шест месечен изпитателен срок? Благодаря!

2 отговори


на 18 Септ. 2013
Забравих да упомена, че по принцип съм на постоянен договор
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 18 Септ. 2013
Здравейте!

Не сте длъжна да се съгласявате с това предложение.

Ако се съгласите, новия работодател веднага може да Ви освободи като прекрати трудовия договор на основание чл.71, ал.1 КТ.
Не виждам въобще друга причина да Ви предлага такъв договор, освен да иска да си спести обезщетения и процедури при уволнение.

Ако има нужда от Вас, няма нужда от изпитване, защото вече познава професионалните Ви умения и възможности и няма нужда договора да е само за една година.

Аз на Ваше място не бих приела това предложение.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679