Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Кой е правилният актуален отговор касаещ изчисляване обезщетението за майчинство от посочените?


в сила от 01.01.2014 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане.

или
отговори на въпрос на 23 Май. 2014
Здравейте,
Съгласно чл. 48а от КСО , за да имате право на обезщетение за бременност и раждане трябва да са изпълнени следните условия:
- Към началото на отпуската да сте осигурена за общо заболяване и майчинство;
- Да имате 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за общо заболяване и майчинство, като не е задължително да са без прекъсване, да са натрупани при един и същ работодател или да е положен непосредствено преди излизането в отпуск при бременност и раждане.
Чл. 49 от КСО гласи: „Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90% от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход за последните 24 месеца, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство“. За периодите, в които лицето не е осигурено за общо заболяване и майчинство, съгласно чл. 41, ал.2-5 от КСО се взима средната минимално работна заплата за страната.
Добавена в   Майчинство

1 отговор


на 29 Май. 2014
Здравейте,
за определяне на обезщетението при бременност и раждане се взема среднодневното брутно трудово възнаграждение или средно дневния осигурителен доход за последните 18 месеца, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство. В предходния отговор съм допуснала техническа грешка, за което извинявайте.

Хубав ден
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679