Здравейте,
През февруари 2015г. ми приключва майчинството за втората година и работодателят ми заяви окончателно, че ще прекрати трудовият ми договор / назначена съм по чл.67 ал.1 от КТ във връзка с чл.107 (З) от КТ. Причината е , че наистина няма работа във фирмата и пред закриване, едва ми платиха осигуровките за да получавам майчинство. Тъй като съм запозната , че съм защитена от Закона до навършане на 3г. на детето. Кой е най-удачният вариант да прекратим договорът
През февруари 2015г. ми приключва майчинството за втората година и работодателят ми заяви окончателно, че ще прекрати трудовият ми договор / назначена съм по чл.67 ал.1 от КТ във връзка с чл.107 (З) от КТ. Причината е , че наистина няма работа във фирмата и пред закриване, едва ми платиха осигуровките за да получавам майчинство. Тъй като съм запозната , че съм защитена от Закона до навършане на 3г. на детето. Кой е най-удачният вариант да прекратим договорът
Добавена в