Здравейте, питането ми е следното: на 05.07.2013 г. дъщеря ми направи 2 години, но съм бременна в 9 месец с термин 10 август.На 26.06.2013 г. съм подала болничен лист за 45 дни до работодателя и необходимите декларации.До колкото бях разбрала отговора Ви от предишно запитване, ще получавам майчинство за второто дете както за първото, т.е. 90% от РЗ за първата година.Същото ми потвърдиха и от НОИ с официално писмо, ето отговора: ''Съгласно чл. 49, ал. 2, от Кодекса за социално осигуряване (КСО), при придобиване право на парично обезщетение за бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.
Видно от цитираната разпоредба, ако началото на отпуска по болничния лист, издаден за дните преди раждането (не повече от 45 календарни дни преди термина) на второто Ви дете, е по време на получаване на парично обезщетение по чл. 53, ал. 1 от КСО за отглеждане на първото дете, ще може да се възползвате от тази разпоредба. Например, придържайки се към цитираните от Вас дати, ако началото на отпуска по болничния лист, издаден за дните преди раждането е за периода от 26.06.2013 г. до 09.08.2013 г. (45 календарни дни) и термин 10.08.2013 г., по времето на който получавате парично обезщетение за отглеждане на първото дете, ще може да се възползвате от разпоредбата на чл. 49, ал. 2 от КСО.
Следва да имате предвид, че ако попадате в тази хипотеза, разрешаването на отпуск за бременност и раждане с издаването на болничен лист е основание за прекратяване на отпуска Ви по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) за отглеждане на първото дете. Прекратяването на този отпуск е промяна в обстоятелствата, което води до прекратяване правото на парично обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 53 от КСО. В срок 3 работни дни от настъпването на тази промяна е необходимо да представите декларация по образец, приложение № 12 към Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване (НИИПОПДОО) на осигурителя/работодателя си, а той в срок 3 работни дни от получаването й от Вас – да я представи в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт (ТП на НОИ). Предвид това, че ползвайки отпуск за бременност и раждане за второто дете, Вие няма да ползвате отпуск по чл. 164, ал. 1 от КТ за отглеждане на малко дете (първото дете), имате право на парично обезщетение при условията на чл. 54, ал. 1 от КСО – половината от размера на обезщетението по чл. 53, до навършване 2-годишна възраст на първото дете. Обезщетението се отпуска и изплаща въз основа на заявление-декларация по образец, приложение № 4 към НИИПОПДОО.
Всички документи, необходими от ваша страна (болнични листове, заявления-декларации) се представят на осигурителя, който ги представя окомплектовани в ТП на НОИ. "
Днес получих обезщетение в размер на 130,65 лева, което явно е болничния лист за 45 дни.Питането ми е на какъв процент се изчислява болничния в моя случай, няма ли да е както при първото дете /70%/, към НОИ ли да се обърна, ако има допусната грешка,относно изчисляването?
Видно от цитираната разпоредба, ако началото на отпуска по болничния лист, издаден за дните преди раждането (не повече от 45 календарни дни преди термина) на второто Ви дете, е по време на получаване на парично обезщетение по чл. 53, ал. 1 от КСО за отглеждане на първото дете, ще може да се възползвате от тази разпоредба. Например, придържайки се към цитираните от Вас дати, ако началото на отпуска по болничния лист, издаден за дните преди раждането е за периода от 26.06.2013 г. до 09.08.2013 г. (45 календарни дни) и термин 10.08.2013 г., по времето на който получавате парично обезщетение за отглеждане на първото дете, ще може да се възползвате от разпоредбата на чл. 49, ал. 2 от КСО.
Следва да имате предвид, че ако попадате в тази хипотеза, разрешаването на отпуск за бременност и раждане с издаването на болничен лист е основание за прекратяване на отпуска Ви по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) за отглеждане на първото дете. Прекратяването на този отпуск е промяна в обстоятелствата, което води до прекратяване правото на парично обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 53 от КСО. В срок 3 работни дни от настъпването на тази промяна е необходимо да представите декларация по образец, приложение № 12 към Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване (НИИПОПДОО) на осигурителя/работодателя си, а той в срок 3 работни дни от получаването й от Вас – да я представи в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт (ТП на НОИ). Предвид това, че ползвайки отпуск за бременност и раждане за второто дете, Вие няма да ползвате отпуск по чл. 164, ал. 1 от КТ за отглеждане на малко дете (първото дете), имате право на парично обезщетение при условията на чл. 54, ал. 1 от КСО – половината от размера на обезщетението по чл. 53, до навършване 2-годишна възраст на първото дете. Обезщетението се отпуска и изплаща въз основа на заявление-декларация по образец, приложение № 4 към НИИПОПДОО.
Всички документи, необходими от ваша страна (болнични листове, заявления-декларации) се представят на осигурителя, който ги представя окомплектовани в ТП на НОИ. "
Днес получих обезщетение в размер на 130,65 лева, което явно е болничния лист за 45 дни.Питането ми е на какъв процент се изчислява болничния в моя случай, няма ли да е както при първото дете /70%/, към НОИ ли да се обърна, ако има допусната грешка,относно изчисляването?
Добавена в
2 отговори
експерт Елисавета Петрова
отговори на въпрос
на 11 Юли. 2013
Предполагам, че първият болничен лист обхваща дни от месеците юни, юли и август.
Плащането от 130,65 лв, което сте получили, е обезщетение за юнските дни от болничния лист.
Справка може да направите в сайта на НОИ, ако разполагате с персонален идентификационен код, получен лично от Вас от Вашето териториално поделение на НОИ.
Плащането от 130,65 лв, което сте получили, е обезщетение за юнските дни от болничния лист.
Справка може да направите в сайта на НОИ, ако разполагате с персонален идентификационен код, получен лично от Вас от Вашето териториално поделение на НОИ.
потребител Гергана Найденова
отговорина потребителя Елисавета Петрова
на 20 Юли. 2013
А как се изчисляват тези болнични, на колко процента?Благодаря,