Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Майчинство и отркриване на ЕООД

Здравейте, имам следния казус и се надявам Вие да ми дадете насоки как да процедирам. Съпругата ми получава майчинство от фирма, на която и предстой закриване. На нас ни предстой откриване на фирма ЕООД за интернет магазин и търсим варианти на кое име да е фирмата. Какви възможности имаме да и прехвърлим майчинство през нашето ЕООД ? Може ли тя да е собственик? Как да процедираме за да не загуби майчинството ? Предварително ви благодаря за отделеното време и очаквам вашите съвети, надявам се накратко да съм ви обяснил какъв ни е казуса.

1 отговор


на 12 Юни. 2015
Здравейте, г-н Данаилов.

Експерт Красимира Гергева отговори на въпроса Ви:
"Във връзка с предстоящото прекратяване на трудовите правоотношения на съпругата ви, поради закриване на предприятието, в което работи законът предвижда изплащане на паричното обезщетение до изтичане на срока на обезщетението за бременност и раждане до 410 дни /за справка чл. 52 от КСО/. След прекратяване на трудовите правоотношения е необходимо да подадете в 3 дневен срок декларация за промяна в обстоятелствата, в която си посочва, че трудовия договор на лицето е прекратен, датата на..."

Пълният текст на отговора можете да прочетете в Портал ТРЗ Нормативи тук:
http://www.portaltrznormativi.bg/maychinstvo-i-otkrivane-na-eood-1541.htm
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679