здравейте
имам следния въпрос
дъщеря ми навършва 2 години на 31,08,2012 и понеже не е взета в ясла искам да ползвам неплатен отпуск поне 6 месеца докато я вземат а ако не я вземат искам да ползвам 5 те месеца на таткото и след това да напусна фирмата тъй като те се преместиха извън софия и придвижването ми става доста трудно въпроса ми е дали законово може да стане това без да се налага да си ползвам платената отпуска тъй като не съм ползвала отпуска за 2010 когато излязох по майчинство 2011 и сега 2012 и искам да ми ги изплатят на куп но искам да знам дали не съм загубила част от отпуската си и как ще ми я платят при положение че от декември 2009 до излизането ми по майчинство през юли 2010 са ме осигурявали на 1000 лв и до момента не съм подписвала други документи извинявам се за многото въпроси но искам експертно мнение и законово как стоят нещата тъй като работодателите ми са много меко казано проблемни хора и искам да си оправя нещата възможно най безпроблемно но в същото време да мога да получа реално каквото ми се полага по закон
дано да можете да ми помогнете
благодаря ви
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 20 Авг. 2012
1. Можете да подадете заявление за ползване на неплатен отпуск по чл.167 а КТ до 8г. възраст на детето. Подайте сега заявлението, за да спазите 10 дневното предизвестие, което дължите на работодателя. Ще посочите ползване от 01.09.2012г. до 31.03.2013 г.
2. По всяко време можете да заявите ползване и на още 5м. със съгласието на бащата на детето, което съгласие ще приложите.
3. Към заявлението приложете декларация, че не сте ползвали отпуск на това основание, че детето е живо, не е дадено за осиновяване и не сте лишена от родителски права.
4.Няма да загубите неползвания платен годишен отпуск, който се е натрупал до момента, а дори ще натрупате още през следващите месеци.
2. По всяко време можете да заявите ползване и на още 5м. със съгласието на бащата на детето, което съгласие ще приложите.
3. Към заявлението приложете декларация, че не сте ползвали отпуск на това основание, че детето е живо, не е дадено за осиновяване и не сте лишена от родителски права.
4.Няма да загубите неползвания платен годишен отпуск, който се е натрупал до момента, а дори ще натрупате още през следващите месеци.
потребител Диляна Михайлова
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 01 Септ. 2013
Здравейте и от мен от 26.08.2013 съм във за платен годишен отпуск до 05.11.2013а отглеждане на дете до 2 г ,детето ми не е прието на ясла и вчера ми се обаждат да се върна на работа в нов обект на намалено работно време,но аз казах,че в момента не мога и съм отпуска нямат право да ме притесняват и ми казаха в такъв случай да си напиша молбата за напускане,но аз твърдо отказах,казаха ми че няма да ме съкратят,защото аз съм им отказала работа....какво да правя във безизходица съм май?Има ли някаква вратичка да ме съкратят или трябва да си напиша молба за взаимно съгласие?Искам да попитам,ако не ме съкратят мога ли да си пусна неплатена отпуска със брак съм,но съпруга ми в момента е безработен колко време мога да изляза неплатен отпуск и имат ли правото да ми го откажат?Благодаря Ви...
