Здравейте, преди време се интересувах по същия въпрос и отново имам питане и ще съм Ви благодарна, ако отново ми помогнете. Поствам предисторията:
Здравейте, ползвам неплатен отпуск по чл.167а от КТ считано от 18.06.2013г, имам прекъсване на отпуска за периода 22.07.2013 до 26.07.2013г включително, поради временна неработоспособност. Въпросът ми е към коя дата стават 6 месеца неплатен отпуск. Трябва ли да смятам и времето през което съм била в болничен или да го изключа? Много ви благодаря предварително!!!
Здравейте!
Приемам, че законосъобразно сте прекъснали отпуска по чл.167а КТ за отглеждане на дете до 8г. и също законосъобразно сте го продължили.
Естествено, че трябва да изключите времето, през което сте ползвали отпук по чл.162 КТ.
До отпуска по чл.162 поради временна неработоспособност са ползвани 34 дни отпуск или един месец и 04 дни.
Остават за ползване 04 месеца и 26 дни.
3 дни от месец 07.
4 месеца- август, септември, октомври и ноември.
Остават 23 дни от декември.
24 декември отпуска е изтекъл, но тогава са три почивни дни и лицето следва да се яви на работа, ако няма разрешен друг отпуск първия работен ден след това.
Новото питане е свързано отново с датата, на която приключва отпускът, при положение, че имам ново прекъсване от болничен за периода 30.10-03.11.2013г включително.
По моите сметки отпускът е до 27.12.2013вкл. Само да ми потвърдите или не! Още веднъж благодаря!
Здравейте, ползвам неплатен отпуск по чл.167а от КТ считано от 18.06.2013г, имам прекъсване на отпуска за периода 22.07.2013 до 26.07.2013г включително, поради временна неработоспособност. Въпросът ми е към коя дата стават 6 месеца неплатен отпуск. Трябва ли да смятам и времето през което съм била в болничен или да го изключа? Много ви благодаря предварително!!!
Здравейте!
Приемам, че законосъобразно сте прекъснали отпуска по чл.167а КТ за отглеждане на дете до 8г. и също законосъобразно сте го продължили.
Естествено, че трябва да изключите времето, през което сте ползвали отпук по чл.162 КТ.
До отпуска по чл.162 поради временна неработоспособност са ползвани 34 дни отпуск или един месец и 04 дни.
Остават за ползване 04 месеца и 26 дни.
3 дни от месец 07.
4 месеца- август, септември, октомври и ноември.
Остават 23 дни от декември.
24 декември отпуска е изтекъл, но тогава са три почивни дни и лицето следва да се яви на работа, ако няма разрешен друг отпуск първия работен ден след това.
Новото питане е свързано отново с датата, на която приключва отпускът, при положение, че имам ново прекъсване от болничен за периода 30.10-03.11.2013г включително.
По моите сметки отпускът е до 27.12.2013вкл. Само да ми потвърдите или не! Още веднъж благодаря!
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 05 Дек. 2013
Здравейте отново!
При предишната хипотеза бяхте в отпуск до 23 декември включително, а сега ще сте до 27 декември включително, което означава, че би трябвало да сте на работа на 30 декември, ако нямате друг график на работното време.
23+4=27 вкл.
При предишната хипотеза бяхте в отпуск до 23 декември включително, а сега ще сте до 27 декември включително, което означава, че би трябвало да сте на работа на 30 декември, ако нямате друг график на работното време.
23+4=27 вкл.
потребител Надежда Николова
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 05 Дек. 2013
Още веднъж много Ви благодаря!!!
