Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Обезщетение

Здравейте от 27.01 излязох в болничен–45 дневен поради бременност и раждане. Въпросът ми е имам ли право на обезщетение за първото ми дете, което е на 15 месеца .Защото при подаване на болничния в НОИ направих запитване и ми казаха, че се прекратява.Моля за Вашият професионален отговор, за да предприема мерки в случай на ощетяване. Предварително Ви благодаря!
Добавена в   Майчинство

2 отговори


на 13 Февр. 2014
Предполагам, че щом детето е на 15 месеца, към 27.01 сте била в отпуск за отглеждане на дете до 2 години.
Няма начин да ползвате два вида отпуск едновременно. В случая ползвате отпуск за бременност, раждане и отглеждане на дете за второто дете. А докато първото дете навърши 2 години имате право на обезщетение за неизползван отпуск за отглеждане на дете до 2 години. За целта трябва да подадете Приложение 12 и Приложение 4
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 13 Февр. 2014
Предполагам, че щом детето е на 15 месеца, към 27.01 сте била в отпуск за отглеждане на дете до 2 години.
Няма начин да ползвате два вида отпуск едновременно. В случая ползвате отпуск за бременност, раждане и отглеждане на дете за второто дете. А докато първото дете навърши 2 години имате право на обезщетение за неизползван отпуск за отглеждане на дете до 2 години. За челта трябва да подадете Приложение 12 и Приложение 4
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679