Здравейте! Наша служителка иска да прекъсне отпуската си за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, тъй като детето тръгва на ясла, а тя се връща на работа. Кога трябва да подадем Декларация за промяна в обстоятелствата, ако започва работа на 01.10.2013г.? Какви приложения се прилагат? Може ли от 01.10.13г. да пуснем служителката в полагащия и се платен годишен отпуск?
Добавена в
2 отговори
експерт Елисавета Петрова
отговори на въпрос
на 26 Авг. 2013
В срок 3 работни дни от прексване на отпуска за отглеждане на дете служителката трябва да подаде пред работодателя си Декларация за промяна на обстоятелствата за изплащане на парични обезщетения, приложение № 12 към Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО, в която следва да посочи датата, считано от която следва да се прекрати получаването на паричното обезщетение за отглеждане на детето.
Работодателят трябва да представи декларацията, приложение № 12 в съответното ТП на НОИ също в срок 3 работни дни от получаването му от Вас.
Щом майката прекъсва отпуска за отглеждане на малко дете, ако не е дала съгласие отпускът да се ползва от друго лице и са налице и останалите изисквания по КСО, тя има право на парично обезщетение по чл. 54 от КСО. За изплащане на обезщетението по чл. 54 е необходимо майката да представи на работодателя си, а той – в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт (ТП на НОИ), заявление-декларация по образец приложение № 4 към Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване (НИИПОПДОО).
Няма пречка след прекъсване на отпуска по чл. 164 веднага да започне ползването на платен годишен отпуск.
Работодателят трябва да представи декларацията, приложение № 12 в съответното ТП на НОИ също в срок 3 работни дни от получаването му от Вас.
Щом майката прекъсва отпуска за отглеждане на малко дете, ако не е дала съгласие отпускът да се ползва от друго лице и са налице и останалите изисквания по КСО, тя има право на парично обезщетение по чл. 54 от КСО. За изплащане на обезщетението по чл. 54 е необходимо майката да представи на работодателя си, а той – в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт (ТП на НОИ), заявление-декларация по образец приложение № 4 към Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване (НИИПОПДОО).
Няма пречка след прекъсване на отпуска по чл. 164 веднага да започне ползването на платен годишен отпуск.
потребител Pavlina Bahchevanova
отговорина потребителя Елисавета Петрова
на 02 Септ. 2013
Благодаря за отговора!
