V mai4instvo sam vtora godinka i ot mesec jni ne sam vzimala i lev za deteto si,kogato pitam v noi za informaciq
mi kazvat 4e ne se podavat deklaracii ot rabotodatelq,a rabotodatelq e prodal firmata na drug sobstvenik i az nqmam vrazka s tqh.Ne znam dali mi e prekraten dogovora ,nqmam ideq kam kogo trqbva da se obarna i moga li po drug na4in da si polu4a parite za predhodnite meseci i ostanalite 3 meseca do navarsvane na deteto 2 godinki.
mi kazvat 4e ne se podavat deklaracii ot rabotodatelq,a rabotodatelq e prodal firmata na drug sobstvenik i az nqmam vrazka s tqh.Ne znam dali mi e prekraten dogovora ,nqmam ideq kam kogo trqbva da se obarna i moga li po drug na4in da si polu4a parite za predhodnite meseci i ostanalite 3 meseca do navarsvane na deteto 2 godinki.
Добавена в
3 отговори
потребител Снежана Атанасова
отговори на въпрос
на 11 Окт. 2012
За съжаление без подадени декларация 1 и 6 от страна на работодателя няма да Ви изплатят обезщенията.Подайде жалба в НАП.
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 11 Окт. 2012
Искрено Ви съчувствам за тежкото материално положение, в което Ви поставят бившият и настоящият Ви работодател.
При продажбата на предприятието, работниците се прехвърлят и трудовото правоотношение се запазва, на основание чл.123 КТ.
Бившият Ви работодател, най-вероятно е подал в декларация образец №1 - край на осигуряването с датата на прехвърлянето. до тук всичко е законосъобразно.
Проблемът е какви действия е предприел новият работодател и защо той е пропуснал да подаде декларация обр.№1.
Ако я нямаше тази смяна, НОИ щяха сами да потърсят работодателя и да му дадат с предписание тридневен срок да подаде декларация обр.№1 .
Идете веднага в НАП и поискайте справка по ЕГН какви трудови договори са регистрирани на Ваше име, за да видите кой е новия работодател (ако той си е изпълнил задължението да подаде уведомление за прехвърлянето по чл.123КТ.)
Обърнете се към този нов работодател да подаде веднага декларация обр.№1.
Ако не последват действия от негова страна, ще следват жалби от Ваша до ИТ, НОИ и НАП.
Желая Ви скорошно и успешно разрешаване на проблемите!
При продажбата на предприятието, работниците се прехвърлят и трудовото правоотношение се запазва, на основание чл.123 КТ.
Бившият Ви работодател, най-вероятно е подал в декларация образец №1 - край на осигуряването с датата на прехвърлянето. до тук всичко е законосъобразно.
Проблемът е какви действия е предприел новият работодател и защо той е пропуснал да подаде декларация обр.№1.
Ако я нямаше тази смяна, НОИ щяха сами да потърсят работодателя и да му дадат с предписание тридневен срок да подаде декларация обр.№1 .
Идете веднага в НАП и поискайте справка по ЕГН какви трудови договори са регистрирани на Ваше име, за да видите кой е новия работодател (ако той си е изпълнил задължението да подаде уведомление за прехвърлянето по чл.123КТ.)
Обърнете се към този нов работодател да подаде веднага декларация обр.№1.
Ако не последват действия от негова страна, ще следват жалби от Ваша до ИТ, НОИ и НАП.
Желая Ви скорошно и успешно разрешаване на проблемите!
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 11 Окт. 2012
Би трябвало да знаете ЕИК (Булстат) на бившия си работодател.
Направете справка в Търговския регистър. Там има информация за новия собственик на предприятието, ако действително има такава продажба.
Направете справка в Търговския регистър. Там има информация за новия собственик на предприятието, ако действително има такава продажба.
