Здравейте и Весели празници!
Моята дилема в момента е следната и имам нужда от съвет ако може да ми помогнете .
Имам 14г. стаж от държавна работа на която бях с високо заплащане и високи удръжки под формата на данъци....към май мексец закриха отдела и в момента на лутане при търсене на работа разбрах,че съм бременна и опитите ми за др.работа се оказаха без спех,защото никой работодател не желае бременни за съжаление.
В момента съм на трудовата борса ,но към средата на февруари трябва да изляза в 45 д.болничен преди раждане и ако не съм на трудов договор няма да имам майчинство ако разсъждавам правлно-.
Търсенето на фирма даже за фиктивен договор е непосилно и затова се спрях на това да се регистрирам като самоосигуряващо се лица със свободна професия избирайки осигурителната вноска и т.н
Въпросът ми е има ли изисквания за период вноски преди излизане в болничен ,защото дефакто при мен това ще е кратък период само месец и половина ?
Тоест би ли бил проблем,че няма да съм плащала повече месеци вноски като самоосигуряваща се и др.
Когато съм в болничен или в последствие в майчинство през тези месеци само здравни ли ще плащам ?
И отчитането на дохода на тримесечие ли ще е и за тези месеци когато нямам никакв приход заради майчинство 0 доход ли ще се води ?
Надявам се да не са били хаотични вапросите ми.
Благдаря ви предварително !
Моята дилема в момента е следната и имам нужда от съвет ако може да ми помогнете .
Имам 14г. стаж от държавна работа на която бях с високо заплащане и високи удръжки под формата на данъци....към май мексец закриха отдела и в момента на лутане при търсене на работа разбрах,че съм бременна и опитите ми за др.работа се оказаха без спех,защото никой работодател не желае бременни за съжаление.
В момента съм на трудовата борса ,но към средата на февруари трябва да изляза в 45 д.болничен преди раждане и ако не съм на трудов договор няма да имам майчинство ако разсъждавам правлно-.
Търсенето на фирма даже за фиктивен договор е непосилно и затова се спрях на това да се регистрирам като самоосигуряващо се лица със свободна професия избирайки осигурителната вноска и т.н
Въпросът ми е има ли изисквания за период вноски преди излизане в болничен ,защото дефакто при мен това ще е кратък период само месец и половина ?
Тоест би ли бил проблем,че няма да съм плащала повече месеци вноски като самоосигуряваща се и др.
Когато съм в болничен или в последствие в майчинство през тези месеци само здравни ли ще плащам ?
И отчитането на дохода на тримесечие ли ще е и за тези месеци когато нямам никакв приход заради майчинство 0 доход ли ще се води ?
Надявам се да не са били хаотични вапросите ми.
Благдаря ви предварително !
Добавена в
3 отговори
експерт Елисавета Петрова
отговори на въпрос
на 26 Дек. 2012
Осигурените лица за общо заболяване и майчинство (ОЗМ) имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Не е задължително този осигурителен стаж да е непрекъснат, нито да е натрупан в качеството само на осигурено по трудово правоотношение лице или само в качеството на самоосигуряващо се лице. Във вашия случай щом вече имате натрупан 12 месечен осигурителен стаж за общо заболяване и майчинство назад във времето, е достатъчно само към датата, на която ще излезете в болничен за бременност и раждане, да бъдете осигурено за ОЗМ лице - т.е вече да имате регистрации като лице, упражняващо свободна професия в Агенцията по вписванията и като самоосигуряващо се лице в НАП. За да признае качеството ви на осигурено лице, НОИ ще изиска да имате внесени осигурителни вноски поне за един ден преди деня, от който започва временната неработоспособност.
Фактът, че имате прекъсване в осигуряването (между последния ден на осигуряването по трудов договор и първия ден от осигуряването като самоосигуряващо се лице) няма да ви лиши от право на обезщетение, а ще окаже влияние само на размера на обезщетението.
Периодите на временна неработоспособност, бременност и раждане се зачитат за осигурителен стаж, без да се внасят осигурителни вноски за фондовете на държавното обществено осигуряване. За тези периоди се внасят само здравни осигуровки по чл. 40, ал. 1, т. 5 от ЗЗО.
Доходът, който получавате от упражняване на свободната професия, подлежи на облагане по ЗДДФЛ. Авансово се дължи данък на тримесечия, който се образува по реда на чл. 43 от ЗДДФЛ. Годишният размер на данъка се определя с подаване на декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ. Имайте предвид, че ако осъществявате трудова дейност и получавете доходи през периодите на временна нерабоспособност, бременност и раждане, нямате право на обезщетение от НОИ - т.е дейността следва да се извършва за периода преди излизане в майчинство.
Не на последно място тлябва да се напомни, че отпускането и изчисляването на паричните обезщетения и помощи се извършва въз основа на данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 от КСО (чрез ежемесечно подаване на т.нар. Декларации образец 1) и данните, декларирани в подадените документи за изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване, при условията и по реда, определени със съответните актове на Министерския съвет. Само точното и в срок изъпленение на задълженията, предвидени за самоосигуряващите се лица в Кодекса за социално осигуряване и разпоредбите на нормативните актове по прилагането им, гарантира безпроблемно получаване на обезщетенията по време на бременността и последващото майчинство.
Фактът, че имате прекъсване в осигуряването (между последния ден на осигуряването по трудов договор и първия ден от осигуряването като самоосигуряващо се лице) няма да ви лиши от право на обезщетение, а ще окаже влияние само на размера на обезщетението.
Периодите на временна неработоспособност, бременност и раждане се зачитат за осигурителен стаж, без да се внасят осигурителни вноски за фондовете на държавното обществено осигуряване. За тези периоди се внасят само здравни осигуровки по чл. 40, ал. 1, т. 5 от ЗЗО.
Доходът, който получавате от упражняване на свободната професия, подлежи на облагане по ЗДДФЛ. Авансово се дължи данък на тримесечия, който се образува по реда на чл. 43 от ЗДДФЛ. Годишният размер на данъка се определя с подаване на декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ. Имайте предвид, че ако осъществявате трудова дейност и получавете доходи през периодите на временна нерабоспособност, бременност и раждане, нямате право на обезщетение от НОИ - т.е дейността следва да се извършва за периода преди излизане в майчинство.
Не на последно място тлябва да се напомни, че отпускането и изчисляването на паричните обезщетения и помощи се извършва въз основа на данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 от КСО (чрез ежемесечно подаване на т.нар. Декларации образец 1) и данните, декларирани в подадените документи за изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване, при условията и по реда, определени със съответните актове на Министерския съвет. Само точното и в срок изъпленение на задълженията, предвидени за самоосигуряващите се лица в Кодекса за социално осигуряване и разпоредбите на нормативните актове по прилагането им, гарантира безпроблемно получаване на обезщетенията по време на бременността и последващото майчинство.
потребител Jaklin Stoyanova
отговорина потребителя Елисавета Петрова
на 26 Дек. 2012
Благодаря ви много за отговора г-жо Петрова напълно изчерпателен и съдържателен.
Ако не е нахално от моя страна само да уточня дали съм разбрала правилно от многото прочитания на разни нормативни наредби ,формуляри и др.казуси.
За самоосигуряващо се лице не е необходимо да бъде назначен прокурорист мисля,че се казваше ,а това изискване важи за ЕТ и др.фирми.
Питам защото при различни мнения в нета с натъкнах на много различни писани мнения .
Благодаря ви още веднъж за отговора !Желая ви весели и усмихнати празници!
Ако не е нахално от моя страна само да уточня дали съм разбрала правилно от многото прочитания на разни нормативни наредби ,формуляри и др.казуси.
За самоосигуряващо се лице не е необходимо да бъде назначен прокурорист мисля,че се казваше ,а това изискване важи за ЕТ и др.фирми.
Питам защото при различни мнения в нета с натъкнах на много различни писани мнения .
Благодаря ви още веднъж за отговора !Желая ви весели и усмихнати празници!
експерт Елисавета Петрова
отговорина потребителя Jaklin Stoyanova
на 26 Дек. 2012
Фигурата на прокуриста е уредена в Търговския закон. Прокуристът е физическо лице, натоварено и упълномощено от търговеца да управлява предприятието му срещу възнаграждение. Прокурист трябва да бъде назначен в предприятията на тези самоосигуряващи се лица, които предприятия продължават да упражняват търговска дейност по време на отпуска на управителя, като доказателство, че самият управител не упражнява дейност.
Упражняващото свободна професия самоосигуряващо се лице не е търговец. За неговата стопанска дейност законът не изисква управител или прокурист. Достатъчно е през перида на временната неработоспособност и бременност и раждане да не извършва дейността, за която е регистрирано, както и всяка друга дейност, за която подлежи на осигуряване за общо заболяване и майчинство.
Упражняващото свободна професия самоосигуряващо се лице не е търговец. За неговата стопанска дейност законът не изисква управител или прокурист. Достатъчно е през перида на временната неработоспособност и бременност и раждане да не извършва дейността, за която е регистрирано, както и всяка друга дейност, за която подлежи на осигуряване за общо заболяване и майчинство.
