Здравейте,бих искала да Ви попитам следното. Имаме майка,която е в отпуск по майчинство по чл. 164 ал.1 от КТ. За съжаление позицията, която заемаше докато работеше, е съкратена. Ако работодателят предложи друга позиция и тя откаже или просто няма позиция, която да й предложи, има ли право да я съкрати или какво бихте ни посъветвали да направим в този случай.Много Ви благодаря.
Добавена в
1 отговор
експерт Krasimira Gergeva
отговори на въпрос
на 14 Май. 2014
Здравейте,
Майките на деца до 3-годишна възраст се ползва със закрила от уволнение. Което означава, че ако искате да прекратите трудовия договор на основание чл. 328,...
Научете повече в Портал ТРЗ Нормативи, http://www.portaltrznormativi.bg/
Майките на деца до 3-годишна възраст се ползва със закрила от уволнение. Което означава, че ако искате да прекратите трудовия договор на основание чл. 328,...
Научете повече в Портал ТРЗ Нормативи, http://www.portaltrznormativi.bg/
