terminat mi e za 30 11 2013 no imam i momchence na 1g i pet meseca e sega kakvo triabva da naprava i kakvi dokumenti triabva da se podadat i kade
Добавена в
2 отговори
експерт Елисавета Петрова
отговори на въпрос
на 21 Авг. 2013
Майката, която е имала право на обезщетение за отглеждане на дете до 2 години, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението за отглеждане на малко дете, когато не ползва отпуска за отглеждане на дете, или прекъсне неговото ползване.
С издаването на болничен лист за бременност, на вас ви се разрешава отпуск за бременност и раждане, с което се прекъсва отпуска ви за отглеждане на дете до години. До навършване на втората година на първото ви дете, ще получавате както обезщетение за бременност и раждане, така и обезщетението по чл. 54 - в размер на 50 % от обезщетението за отглеждане на малко дете, което получавате в момента.
В срок 3 работни дни от първия ден на отпуска за бременност и раждане за второто Ви дете, записан в болничния лист, издаден за 45 дни преди раждането, трябва да подадете пред работодателя си Декларация за промяна на обстоятелствата за изплащане на парични обезщетения, приложение № 12 към Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО, в която следва да посочите датата, считано от която следва да се прекрати получаването на паричното обезщетение за отглеждане на първото дете, т. е началото отпуска по първия болничен лист за бременност и раждане, издаден за 45 дни.
За получаване на обезщетението по чл. 54, ал. 1 от КСО следва да попълните и подадете пред работодателя си и заявление-декларация, приложение № 4 към чл. 5 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО
Работодателят трябва да представи тези документи в съответното ТП на НОИ.
С издаването на болничен лист за бременност, на вас ви се разрешава отпуск за бременност и раждане, с което се прекъсва отпуска ви за отглеждане на дете до години. До навършване на втората година на първото ви дете, ще получавате както обезщетение за бременност и раждане, така и обезщетението по чл. 54 - в размер на 50 % от обезщетението за отглеждане на малко дете, което получавате в момента.
В срок 3 работни дни от първия ден на отпуска за бременност и раждане за второто Ви дете, записан в болничния лист, издаден за 45 дни преди раждането, трябва да подадете пред работодателя си Декларация за промяна на обстоятелствата за изплащане на парични обезщетения, приложение № 12 към Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО, в която следва да посочите датата, считано от която следва да се прекрати получаването на паричното обезщетение за отглеждане на първото дете, т. е началото отпуска по първия болничен лист за бременност и раждане, издаден за 45 дни.
За получаване на обезщетението по чл. 54, ал. 1 от КСО следва да попълните и подадете пред работодателя си и заявление-декларация, приложение № 4 към чл. 5 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО
Работодателят трябва да представи тези документи в съответното ТП на НОИ.
потребител Polina Ilieva
отговорина потребителя Елисавета Петрова
на 02 Септ. 2013
mnogo vi blagodaria za tozi izcherpatelen otgovor
