Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Завръщане на работа от майчинство на СОЛ и трудов договор на 4 часа

Здравейте,
Има следния казус:
Жена работеща на трудов договор на 4 часа и отделно е самоосигуряващо се лице като управител в ЕООД. В момента е по майчинство( в периода от 135 до 410 дни), но смята да започне работата си като самоосигуряващо се лице след 410-тия ден, но не и тази по трудов договор. Какво става с обезщетението за отглеждане на малко дете-ще го получава изцяло от трудовия договор чрез другия осигурител или само частта и от самоосигуряването,. Като самоосигуряващо се лице се е осигурявала за всичко (т.е здравни, майчинство и т.н). Едновременно жената е инвалид с 67% инвалидност, за което получава пенсия, т.е. приложим ли е чл.1, ал.6 от НООСЛБГРЧМЛ.
Предварително благодаря.
Добавена в   Майчинство

1 отговор


на 24 Ноем. 2015
Здравейте, г-жо Митева!

Експерт доц. Светлозар Стефанов отговори на Вашия въпрос:
"Ако майката се върне на работа след изтичане на тези 410 дни, няма да има нужда от прокурист и ще има право да получава 50% от обезщетението за отглеждане на..."

Пълния отговор можете да откриете в Портал ТРЗ Нормативи тук:
http://www.portaltrznormativi.bg/obezshtetetenie-za-otglejdane-na-malko-dete-za-sol-s-trudov-dogovor-2625.htm
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679