Майка, която е самоосигуряващо се лице в ЕООД и едновременно е с трудово правоотношение в друга фирма се завръща на работа в ЕООД то 3 месеца преди навършване на 2 г от детето. От ЕООД то са подадени в НОИ необходимите документи за промяна на обстоятелства и за получаване на 50% от майчинството за остатъка от време. Непременно по същия начин ли трябва да се процедира във фирмата с трудово правоотношение и какви са вариантите?
Добавена в
