Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

договор по заместване

Здравейте, на мястото на служителка, на която и предстои да излезе в майчинство през м.09 ще бъде назначено друго лице, но още през м. 08, т.е ще има период на обучение. С какъв договор би следвало да се оформи периода на обучение и после периода на заместване. Благодаря
Добавена в   Назначаване

1 отговор


на 23 Юли. 2013
Здравейте!

Периодът на обучение следва да оформите със срочен трудов договор, на основание чл.68, ал.1, т.1 КТ до датата на излизане на служителката, която ще е в майчинство. Срочността обосновавате с временния характер на работата.

След това сключвате трудов договор за заместване на отсъстващ служител на основание чл.68, ал.1, т.3 КТ като записвате титуляра, който ще бъде заместван и със завръщането на който трудовия договор следва да се прекрати.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679