На 10,05,2013 е регистриран трудов договор.
Днес 23,05,2013 се разбира, че тр.договор е трябвало да бъде по чл.111, а не основен.
Как следва да се коригира тази грешка.
Знам че първо се заличава, а после се пуска новото уведомление, но вече е минало време и ми го отхвърля.
Работя с ел.подпис.
Днес 23,05,2013 се разбира, че тр.договор е трябвало да бъде по чл.111, а не основен.
Как следва да се коригира тази грешка.
Знам че първо се заличава, а после се пуска новото уведомление, но вече е минало време и ми го отхвърля.
Работя с ел.подпис.
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 23 Май. 2013
Здравейте! Правилно сте се ориентирали за коригиране на грешката.
1. Трябва да се подаде уведомление за заличаване на грешното първоначалон уведомление
2. Трябва да се подаде ново уведомление за сключения трудов договор, но вече с новото основание – чл.111 КТ.
Така вместо код 01, ще стане верния код – 11.
Съветвам Ви второто уведомление да подадете на място в НАП като носите нужните документи, от които да е видно какво налага корекцията:
1) трудов договор
2) доп. споразумение към трудов договор, от което се вижда промяната в основанието;
3) първоначално подаденото уведомление и заличаващото го уведомление
4) документи за новото уведомление.
Така ще стане ясно, че не сте пропуснали срока да подадете уведомление и не сте осъществили състав на административно нарушение.
Може и с писмо с обратна разписка да ги изпратите като опишете фактическата обстановка.
Успех!
1. Трябва да се подаде уведомление за заличаване на грешното първоначалон уведомление
2. Трябва да се подаде ново уведомление за сключения трудов договор, но вече с новото основание – чл.111 КТ.
Така вместо код 01, ще стане верния код – 11.
Съветвам Ви второто уведомление да подадете на място в НАП като носите нужните документи, от които да е видно какво налага корекцията:
1) трудов договор
2) доп. споразумение към трудов договор, от което се вижда промяната в основанието;
3) първоначално подаденото уведомление и заличаващото го уведомление
4) документи за новото уведомление.
Така ще стане ясно, че не сте пропуснали срока да подадете уведомление и не сте осъществили състав на административно нарушение.
Може и с писмо с обратна разписка да ги изпратите като опишете фактическата обстановка.
Успех!
потребител Стефка Сотирова
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 23 Май. 2013
БЛАГОДАРЯ ЗА ОТГОВОРА.
