Здравейте, лицето е 53-та год. иска на втори трудов договор да се осигурява според МОД попада в пореден номер 78 "Ремонт на комп.и дом.техника", но в коя графа от 1-7 в таблицата да гледам за осигурителен доход и като ще бъде на 4 часа на мин.заплата за страната ли да бъде или може и по- висока определена от управителя.Тъй като е работник ел.монтьор, за да мога след това да изчисля заплата и осигуровки с ел.калкулатора.
Благодаря Ви.
Благодаря Ви.
Добавена в
3 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 19 Септ. 2013
Здравейте! Не сочите коя е длъжността на лицето- ел. монтьор ли ще го назначите или.... Посочете ми шифър!
Няма пречка страните по трудовия договор да се споразумеят работната заплата да бъде- минималната, равна на МОд или пък някаква друга по-висока от МОД за длъжността.
Работното време по договора и неговото разпределение трябва да се съобрази с работното време по основния трудов договор.
Няма пречка страните по трудовия договор да се споразумеят работната заплата да бъде- минималната, равна на МОд или пък някаква друга по-висока от МОД за длъжността.
Работното време по договора и неговото разпределение трябва да се съобрази с работното време по основния трудов договор.
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 19 Септ. 2013
Електромонтьор - код - 74122009
Гледате седма група - Квали фици рани работ ници и сродни на тях занаятчии
МОД за тази длъжност е 364 лв.
При непълно работно време, ще го определите пропорционално на уговореното работно време.
Гледате седма група - Квали фици рани работ ници и сродни на тях занаятчии
МОД за тази длъжност е 364 лв.
При непълно работно време, ще го определите пропорционално на уговореното работно време.
потребител Nedqlko Benev
отговори на въпрос
на 22 Септ. 2013
Задължително ли трябва на вторият трудов договор да му се начислява % прослужено време при положение, че на първият му се начислява.
Благодаря Ви.
Благодаря Ви.
