Здравейте,
Търговско предтставителство регистрирано по Закона за насърчаване на инвестициите иска да назначи чужденец като управител. Чужденецът е със статут на продължително пребиваващ в България. От разпоредбите на чл. 4, ал.1, т.7 на КСО управителя не следва да се осигурява по ДУК. Може ли да се осигурява по граждански договор за по - продължително време?
А ако се назначи на трудов договор следва ли да се спазва МОД? Ако да какъв? Какъв ще бъде и процента на ТЗПБ? Здравни осигуровки не се дължат на този етап, а ДЗПО? Ако не - защо?
Благодаря!
Търговско предтставителство регистрирано по Закона за насърчаване на инвестициите иска да назначи чужденец като управител. Чужденецът е със статут на продължително пребиваващ в България. От разпоредбите на чл. 4, ал.1, т.7 на КСО управителя не следва да се осигурява по ДУК. Може ли да се осигурява по граждански договор за по - продължително време?
А ако се назначи на трудов договор следва ли да се спазва МОД? Ако да какъв? Какъв ще бъде и процента на ТЗПБ? Здравни осигуровки не се дължат на този етап, а ДЗПО? Ако не - защо?
Благодаря!
Добавена в
