Мога ли да сключа ТД по чл.111 за работа 5дена по 4 часа при условие , че лицето има основен ТД на 8ч ?
Лицето няма пълна заетост при основния си работодател и няма работно място т.е то иска да полага допълнителен труд , но проблем ли е за нас такова назначение? Следва ли да информирам ОИТ за ТД с лице което има повече от 48ч. седмична заетост?
Лицето няма пълна заетост при основния си работодател и няма работно място т.е то иска да полага допълнителен труд , но проблем ли е за нас такова назначение? Следва ли да информирам ОИТ за ТД с лице което има повече от 48ч. седмична заетост?
Добавена в