Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

ТД със срок на изпитание

Трудов договор със срок на изпитание 6м как е по правилно да се сключи
На основание чл.67,ал.1 във връзка чл.70 от КТ или
На основание чл.70 във връзка чл.67,ал.1 КТ
В такъв случай срочния ТД в уведомлението към НАП т.8 код 01 или код 07
Добавена в   Назначаване

1 отговор


на 25 Март. 2014
Здравейте,
Ако правилно съм ви разбрала искате да сключите безсрочен трудов договор с 6 месеца изпитателен срок. Т.к трудовите договори на основание чл. 70 от КТ се разглеждат като неокончателни, то правилно е да го сключите на основание чл.67,ал.1,т.1 от КТ във връзка с чл.70, ал.1 от КТ. В такъв случай в уведомлението по чл.62,ал.5 от КТ в т.8 се посочва код 01.
Хубава вечер!
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679