Здравейте,
Искам да попитам има ли проблем, при сключването на трудов договор той да се подписва и от двамата управители на ООД-то? Това е по искане на самите управители и да не може да се назначи работник само с подписа на единият.
Благодаря предварително за отговорите и хубав ден :)
Искам да попитам има ли проблем, при сключването на трудов договор той да се подписва и от двамата управители на ООД-то? Това е по искане на самите управители и да не може да се назначи работник само с подписа на единият.
Благодаря предварително за отговорите и хубав ден :)
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 11 Юли. 2012
Работодател е търговското дружество, а не управителите.
Съгласно дружественият договор и акта на овластяването, ако всеки от тях самостоятелно притежава представителната власт, то трудов договор може да се сключи с подпис само на единия управител.
Ако двамата само заедно представляват дружеството, то трудов договор ще може да се сключи само задължително с подпис и на двамата управители.
Така, че всичко зависи от вписаното в дружествения договор и акта на овластяването от Общото събрание на дружеството.
Ако всеки един от управителите самостоятелно притежава представителна власт по отношение на дружеството и сключи трудов договор сам, то този договор ще е напълно валиден и не може да се противопостави на работника, липсата на подпис на другия управител.
Съгласно дружественият договор и акта на овластяването, ако всеки от тях самостоятелно притежава представителната власт, то трудов договор може да се сключи с подпис само на единия управител.
Ако двамата само заедно представляват дружеството, то трудов договор ще може да се сключи само задължително с подпис и на двамата управители.
Така, че всичко зависи от вписаното в дружествения договор и акта на овластяването от Общото събрание на дружеството.
Ако всеки един от управителите самостоятелно притежава представителна власт по отношение на дружеството и сключи трудов договор сам, то този договор ще е напълно валиден и не може да се противопостави на работника, липсата на подпис на другия управител.
