При подадено уведомление по чл. 62 ал. 5 с неправилен НКИД може ли да се коригира или трябва да се промени с допълнително споразумение?
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 31 Май. 2012
Съгласно чл.8, ал.2 от Наредба №5 от 29.12.2002г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл.62, ал.5 от Кодекса на труда,
работодателят може и по своя инициатива да коригира данните в заверените уведомления приложение № 1, като изпрати ново уведомление.
С код корекция не могат да се коригират т.2, 3, 4, 8 и 10 на уведомлението.
При грешка в тези точки първо заличавате уведомлението и подавате ново.
Допуснатата от Вас грешка е в т.16 и можете да коригирате по своя инициатива.
работодателят може и по своя инициатива да коригира данните в заверените уведомления приложение № 1, като изпрати ново уведомление.
С код корекция не могат да се коригират т.2, 3, 4, 8 и 10 на уведомлението.
При грешка в тези точки първо заличавате уведомлението и подавате ново.
Допуснатата от Вас грешка е в т.16 и можете да коригирате по своя инициатива.
