В момента съм в майчинство втора година ,която свършва след месец и съм бременна в 8ми месец, работодателят ми предлага прекъсване на майчинството за актуализиране на заплатата ми със допълнително споразумение и ползване на платен отпуск, а болничния 45 дни преди раждане да се обработи по късно това редно ли е според вас? Дали това не е някаква измама чрез която да ме уволнят?