Подадох предизвестие за напускане,което е 3 месеца...от тях отработих само 2 седмици ,след което бях 20 дена болнични. Болничните ми са за декември 2012год и не съм ги получила,от фирмата ми искаха да подпиша неплатена отпуска за ноември 2012година за да можели да ми платят болничния...невиждам каква е връзката.Заповедта за напускане е с дата последната дата от предизвестието 20 февруари 2013година ,но на причини за прекратяване на ТД пише:Работника дължи 3 брутни заплати поради неспазване на предизвестието. Имам начислени обезщетения по чл.224 ал.1 .Цяла година сме във фиктивни неплатени отпуски....от 3 години работени имам едва една приравнена като стаж.Питам какви обезщетения им дължа като не съм вземала пари от октомври,кога ще си получа болничния и на каква база ще се сметне? :)
Добавена в
12 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 28 Февр. 2013
Здравейте! Не дължите никакво обезщетение за неспазено предизвестие, щом на практика сте го спазили и са изминали 3м., откакто сте гоотправили.
За съжаление някои колеги не са много наясно със закона и смятат, че ползването на платен отпуск по време на отпуска удължава срока на предизвестието, което разбира се не вярно.
От 20.декемри тече предизвестие и е изтекло до 20.02.2013г.
Независимо дали сте била на работа, в платен или неплатен отпуск.
Можехте дори да прекратите трудовия договор на основание чл.327, ал.1, т.2 КТ, заради неплатените заплати и работодателят щеше да Ви дължи обезщетени на основание чл.221, ал.1 КТ.
Сега Ви се дължат неизплатените трудови възнаграждения и обезщетението за неползван отпуск по чл.224, ал.1 КТ.
За съжаление съществува тази порочна практика да се работи, а формално работниците да се водят в неплатен отпуск, при което те губят трудов стаж, осигурителен стаж и правото на платен годишен отпуск за тези месеци.
За съжаление някои колеги не са много наясно със закона и смятат, че ползването на платен отпуск по време на отпуска удължава срока на предизвестието, което разбира се не вярно.
От 20.декемри тече предизвестие и е изтекло до 20.02.2013г.
Независимо дали сте била на работа, в платен или неплатен отпуск.
Можехте дори да прекратите трудовия договор на основание чл.327, ал.1, т.2 КТ, заради неплатените заплати и работодателят щеше да Ви дължи обезщетени на основание чл.221, ал.1 КТ.
Сега Ви се дължат неизплатените трудови възнаграждения и обезщетението за неползван отпуск по чл.224, ал.1 КТ.
За съжаление съществува тази порочна практика да се работи, а формално работниците да се водят в неплатен отпуск, при което те губят трудов стаж, осигурителен стаж и правото на платен годишен отпуск за тези месеци.
потребител Anonimno Anonimno
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 28 Февр. 2013
Предизвестието ми е тримесечно и крайната дата бе6е 20 февруари 2013 но от тези 3 месеца съм отработила само 2 седмици ,след това 20дена болни4ен. После не съм ходила на работа.....Но с тия неплатени отпуски изоб6о някакви пари 6те взема лли и какво отношение имат към болни4ния ми кйто трябваше да получз края на януари....и отккъде са платените отпуски като имам неплатени отпуски жсеки месец изминалата 2012година...мн е объркано...Просто искам да знам какво да правя и мога ли да се запиша в бюрото по труда за да вземам обезщетение? :)
потребител Anonimno Anonimno
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 28 Февр. 2013
Предизвестието ми е тримесечно и крайната дата бе6е 20 февруари 2013 но от тези 3 месеца съм отработила само 2 седмици ,след това 20дена болни4ен. После не съм ходила на работа.....Но с тия неплатени отпуски изоб6о някакви пари 6те взема лли и какво отношение имат към болни4ния ми кйто трябваше да получз края на януари....и отккъде са платените отпуски като имам неплатени отпуски жсеки месец изминалата 2012година...мн е объркано...Просто искам да знам какво да правя и мога ли да се запиша в бюрото по труда за да вземам обезщетение? :)
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 28 Февр. 2013
Чл.41 КСО определя базата, от която ще се изчисли обезщетението за временна неработоспособност.
1. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, а за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест - в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността.
Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.
2..) За дните, включени в периода по ал. 1, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето:
1. не е било осигурено за общо заболяване и майчинство (Ето тук отново сте ощетена от неплатените отпуски, без стаж, които уж сте ползвала)
2.е ползвало неплатен отпуск, който се зачита за трудов или служебен стаж;
3.. е ползвало отпуск за отглеждане на малко дете;
4. е било осигурено по законодателството на друга държава по условията на международен договор, по който Република България е страна.
3. ) За дните, включени в периода по ал. 1, през които лицето е получавало парично обезщетение от общественото осигуряване за временна неработоспособност или за бременност и раждане, се взема предвид доходът, от който е определено паричното обезщетение.
1. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, а за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест - в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността.
Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.
2..) За дните, включени в периода по ал. 1, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето:
1. не е било осигурено за общо заболяване и майчинство (Ето тук отново сте ощетена от неплатените отпуски, без стаж, които уж сте ползвала)
2.е ползвало неплатен отпуск, който се зачита за трудов или служебен стаж;
3.. е ползвало отпуск за отглеждане на малко дете;
4. е било осигурено по законодателството на друга държава по условията на международен договор, по който Република България е страна.
3. ) За дните, включени в периода по ал. 1, през които лицето е получавало парично обезщетение от общественото осигуряване за временна неработоспособност или за бременност и раждане, се взема предвид доходът, от който е определено паричното обезщетение.
потребител Anonimno Anonimno
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 28 Февр. 2013
Предизвестието ми е тримесечно и крайната дата бе6е 20 февруари 2013 но от тези 3 месеца съм отработила само 2 седмици ,след това 20дена болни4ен. После не съм ходила на работа.....Но с тия неплатени отпуски изоб6о някакви пари 6те взема лли и какво отношение имат към болни4ния ми кйто трябваше да получз края на януари....и отккъде са платените отпуски като имам неплатени отпуски жсеки месец изминалата 2012година...мн е объркано...Просто искам да знам какво да правя и мога ли да се запиша в бюрото по труда за да вземам обезщетение? :)
потребител Anonimno Anonimno
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 28 Февр. 2013
Предизвестието ми е тримесечно и крайната дата бе6е 20 февруари 2013 но от тези 3 месеца съм отработила само 2 седмици ,след това 20дена болни4ен. После не съм ходила на работа.....Но с тия неплатени отпуски изоб6о някакви пари 6те взема лли и какво отношение имат към болни4ния ми кйто трябваше да получз края на януари....и отккъде са платените отпуски като имам неплатени отпуски жсеки месец изминалата 2012година...мн е объркано...Просто искам да знам какво да правя и мога ли да се запиша в бюрото по труда за да вземам обезщетение? :)
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 28 Февр. 2013
Право на парично обезщетение за безработица
По другите два въпроса, съдържащи се в т.2- по отношение на правото на паризно обезщетение за безработица и по отношение на базата, от която се изчислява обезщетението.
1)По тоношение на въпроса за правото да получите обезщетение
1.1.Съгласно чл. 54а, ал.1 КСО, право на парично обезщетение за безработица имат лицата,:
1. за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването
2. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта;
3. не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава;
4. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4. КСО
1.2.За придобиване право на парично обезщетение по ал. 1 се зачита и времето:
1. на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете;
2. на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за бременност и раждане;
3. на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година;
4. зачетено за осигурителен стаж по законодателството на друга държава на основание на международен договор, по който Република България е страна.
1.3. Трябва да се подаде е заявление..
1.4. По отн ошение на правопораждащата дата
- паричното обезщетение за безработица се изплаща от датата на последното прекратяване на осигуряването, ако:
1. заявлението е подадено в тримесечен срок от тази дата;
2. лицето се е регистрирало като безработно в Агенцията по заетостта в срок 7 РАБОТНИ ДНИ от тази дата.
Това означава, че ако не искате да загубите част от обезщетението трябва да се регистрирате в АЗ още утре.
По другите два въпроса, съдържащи се в т.2- по отношение на правото на паризно обезщетение за безработица и по отношение на базата, от която се изчислява обезщетението.
1)По тоношение на въпроса за правото да получите обезщетение
1.1.Съгласно чл. 54а, ал.1 КСО, право на парично обезщетение за безработица имат лицата,:
1. за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването
2. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта;
3. не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава;
4. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4. КСО
1.2.За придобиване право на парично обезщетение по ал. 1 се зачита и времето:
1. на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете;
2. на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за бременност и раждане;
3. на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година;
4. зачетено за осигурителен стаж по законодателството на друга държава на основание на международен договор, по който Република България е страна.
1.3. Трябва да се подаде е заявление..
1.4. По отн ошение на правопораждащата дата
- паричното обезщетение за безработица се изплаща от датата на последното прекратяване на осигуряването, ако:
1. заявлението е подадено в тримесечен срок от тази дата;
2. лицето се е регистрирало като безработно в Агенцията по заетостта в срок 7 РАБОТНИ ДНИ от тази дата.
Това означава, че ако не искате да загубите част от обезщетението трябва да се регистрирате в АЗ още утре.
потребител Anonimno Anonimno
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 28 Февр. 2013
Да разбрах за болничния...а за неспазване на предизвестието ....нищо не ми казха като ми връчваха заповедта
потребител Anonimno Anonimno
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 28 Февр. 2013
Благодаря Ви много!!!
потребител Anonimno Anonimno
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 28 Февр. 2013
Благодаря Ви много!!!
потребител Anonimno Anonimno
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 28 Февр. 2013
Благодаря Ви много!!!
потребител Anonimno Anonimno
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 28 Февр. 2013
Благодаря Ви много!!!
