Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Обезщетение

Здравейте,регистриран съм на борсата по труда и от следващият месец предстои да ми бъде изплатено първото обезщетение.Интересува ме какъв ще бъде размера на обезщетението-60% от осигурителния доход или от чистото възнаграждение.
Добавена в   Обезщетения

4 отговори


на 17 Септ. 2012
Съгласно чл. 54б, ал.1 и ал.2 от КСО, дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица. Минималният дневен размер на обезщетението за безработица се определя ежегодно със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване.

Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 17 Септ. 2012
Благодаря за отговора,но аз това го прочетох и в закона и понеже аз не го разбирам ви попитах дали 60 % от заплатата +бонусите,която съм получавала и съм била осигурявана или само от основната заплата.
Благодаря Ви много и се извинявам за невежеството си.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 17 Септ. 2012
60% от осигурителния доход, а не от основната заплата, която може да е много под осигурителния доход.
Гласувайте отговор 1 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 17 Септ. 2012
Основната Ви заплата може да е 290 лв., но допълнителните трудови възнаграждения (премии или бонуси) увеличават възнаграждението и се получава по-високо брутно трудово възнаграждение- напр.500лв.
Тази сума се сравнява с минималния осигурителен доход за Вашата длъжност, при съответната ик. дейност на осигурителя и осигуровки се дълажат на по-високата от двете суми (това е Вашия осигурителен доход)
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679