Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

обезщетение бременност и раждане

Здравейте! Имам следния казус: студентка съм редовно обучение в магистратура в СУ, едновременно от 3 години имам трудов договор /8 час.раб.ден/ в една фирма и плащам всички осигуровки и данъци. Предстои ми отпуск по бременност и майчинство, и отглеждане на дете. Въпросът ми е: какво обезщетение ми се полага? Като на студентка редовно обучение или по трудов договор?
Предварително Ви благодаря за отделеното време.
С уважение - Людмила
Добавена в   Обезщетения

1 отговор


на 03 Юни. 2014
Здравейте,
Полагави се както обезщетението при бременност и раждане, което се изплаща от НОИ, така и еднократна помощ за отглеждане на дете до 1 година, като студентка редовна форма на обучение. Това ваше право е записано в чл. 8в, ал.1 от Закона за семейните помощи за деца. Размера на еднократната помощ се определя със Закона за бюджета на РБългария и за 2014г. е 2880лв. /чл.61, ал.11/. За отпускане на помоща се подава молба – декларация по образец утвърден от Министъра на труда и социалната политика, заедно с документите посочени като необходими към нея, в Дирекция „Социално подпомагане” по адрес на регистрация. Условието, за да я получите е към датата на подаване на молба-декларацията да сте записана като редовна студентка, което се удостоверява с уверение от висшето училище. Трябва да имате в предив, че в чл.12, т.7 от Закона за семейните помощи за деца е регламентиран срок за погасяване на взиманията за този вид помощ, който е шест месеца, считано от края на месеца, през който е родено детето.
Хубав ден!
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679