Здравейте,
имам въпрос относно базата за изчисление на брутно трудово възнаграждение при болничен, за първите три дни от работодател.В месец с 20 работни дни лице ползва 4 дни отпуск, 6 дни болничен.Има начислени основна заплата, намалена с дните бокничен и отпуск и платен годишен отпуск, бонус регламентиран с ТД, клас и извънареден бонус .Кое се взима за база и съответно на колко работи дни се дели? На работните дни през месеца или на реално отработените плюс платения годишен отпуск ? И още относно изчисленията цялата основна заплата ли се включва или намалената с дните болниче и отпуск ?
Благодар !
имам въпрос относно базата за изчисление на брутно трудово възнаграждение при болничен, за първите три дни от работодател.В месец с 20 работни дни лице ползва 4 дни отпуск, 6 дни болничен.Има начислени основна заплата, намалена с дните бокничен и отпуск и платен годишен отпуск, бонус регламентиран с ТД, клас и извънареден бонус .Кое се взима за база и съответно на колко работи дни се дели? На работните дни през месеца или на реално отработените плюс платения годишен отпуск ? И още относно изчисленията цялата основна заплата ли се включва или намалената с дните болниче и отпуск ?
Благодар !
1 отговор
администратор Портал ТРЗ Нормативи
отговори на въпрос
на 21 Окт. 2025
Съгласно чл. 40, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), първите 2 дни от временната неработоспособност са за сметка на работодателя, а не първите три дни. Чл. 40, ал. 5 от КСО: (5) Осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите два ... вижте още тук
