Има ли право работодателят да удържи да си прихване обезщетение за неспазено предизвестие от дължими трудови възнаграждения? Дължим на работника една заплата, а той от своя страна ни дължи обезщетение за неспазено предизвестие.
Добавена в
1 отговор
експерт Павел Йончев
отговори на въпрос
на 04 Апр. 2012
Не. Работодателят няма право да прави удръжки от трудовото възнаграждение, освен законно регламентираните, а обезщетението по чл. 220, ал. 1 от Кодекс на труда - КТ не е сред законно регламентираните удръжки, посочени в чл. 272 от КТ. Ако работникът желае, може да внесе обезщетението при изплащане на трудовото възнаграждение.
