Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

обезщетение по чл.222, ал.3 от КТ

Трудовото правоотношение е прекратено на основание чл.326, т.1 от КТ., считано от 19.05., а от НОИ разбрахме, че работника е придобил право на пенсия едва на 14.07.2012 г.
Работникът е внесъл при нас заявление за изплащане на обезщетение по чл.222, ал.3, но при положение че няма основание да претендира за такова, какво трябва да му отговорим, за да сме аргументирани за отказа да изплатим обезщетението.
Добавена в   Обезщетения

1 отговор


на 14 Септ. 2012
Имате ли официално становище на НОИ?
Ако имате такова, изплатете му заверено копие на становището, като му съобщите, че претенцията му е неоснователна.
Право на обезщетение ще има, ако до 18.05.2012г. беше придобил право на пенсия.
Да представи доказателства, че придобил право на пенсия преди тази дата.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679