Предизвестие за прекратяване на трудов договор по чл 328 ал 1 т 3 изтича на 01.08.2013г. Служителят е в болнични от 31.07 до 05.09.2013г. Прератяването на договора е с датата на изтичане на предизвестието т.е 01.08. .Има ли право на обещетение за по чл.222 ал 1 за периода от 01.08. до 01.09 при положение че получава обезщетение от НОИ за временна нетрудоспособност до 05.09.2013.Служителят има право да получава обезщетение за безрабица по чл 58 в за 11 месеца , откога започват да се броят тез 11м . От 01.09. или 05.09
Добавена в
5 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 02 Ноем. 2013
Привет!
Бихте ли уточнили дали безсрочен или срочен трудов договор е прекратен?
Бихте ли уточнили дали безсрочен или срочен трудов договор е прекратен?
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 02 Ноем. 2013
Друг релевантен факт е на какво е следствие временната неработоспособност- общо заболяване или трудова злополука?
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 02 Ноем. 2013
При прекратен безсрочен трудов договор и/или пък настъпила временна нерабопоспособност поради трудова злополука или поради професионална болест, освободеното лице има право:
1. На паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване или трудова злополука, или професионална болест до възстановяването си, т.е. от 31. 07 до 05.09.2013 г. (чл.42, ал. 1 и ал.3, изр.2 КСО)
2. На обезщетение по чл.222, ал.1 КТ, ако е останал без работа или е било на по-ниско платена през периода от 06.09 до 06.10 .-2013 г. за 1м. (От въпроса предполагам, че периода на това обезщетение е месечен, а не двучесечен.)
3. На парично обезщетение за безработица по чл.54а КСО за период от 11м. както сочите може да има право след това, т.е. евентуално от 06.10.2013 г. до 06.09.2014 г., ако са налице останалите предпоставки за получаване на това обезщетение:
- лицето да е безработно;
- за него да са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването;
- лицето да имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта;
- лицето да не е придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава;
1. На паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване или трудова злополука, или професионална болест до възстановяването си, т.е. от 31. 07 до 05.09.2013 г. (чл.42, ал. 1 и ал.3, изр.2 КСО)
2. На обезщетение по чл.222, ал.1 КТ, ако е останал без работа или е било на по-ниско платена през периода от 06.09 до 06.10 .-2013 г. за 1м. (От въпроса предполагам, че периода на това обезщетение е месечен, а не двучесечен.)
3. На парично обезщетение за безработица по чл.54а КСО за период от 11м. както сочите може да има право след това, т.е. евентуално от 06.10.2013 г. до 06.09.2014 г., ако са налице останалите предпоставки за получаване на това обезщетение:
- лицето да е безработно;
- за него да са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването;
- лицето да имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта;
- лицето да не е придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава;
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 02 Ноем. 2013
При прекратяване на срочно трудово правоотношение паричното обезщетение се изплаща за не повече от 30 календарни дни след прекратяване на правоотношението (чл. 42, ал.3 изр.1 КСО), освен ако (както вече посочих по-горе) временната неработоспособност не е следствие на трудова злополука или пък на професионална болест.
Това означава, че в този случай лицето ще има право на:
4. На паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване от 31. 07 до 31.08.2013 г. (чл.42, ал. ал.3, изр.1 КСО)
5. На обезщетение по чл.222, ал.1 КТ, ако е останал без работа или е било на по-ниско платена през периода от 01.09 до 01.10.2013 г.3 г. за 1м. (От въпроса предполагам, че периода на това обезщетение е месечен, а не двумесечен.)
6. На парично обезщетение за безработица по чл.54а КСО за период от 11м. както сочите може да има право след това, т.е. евентуално от 01.10.2013 г. до 01.09.2014 г., ако са налице останалите предпоставки за получаване на това обезщетение:
- лицето да е безработно;
- за него да са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването;
- лицето да имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта;
- лицето да не е придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава;
Това означава, че в този случай лицето ще има право на:
4. На паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване от 31. 07 до 31.08.2013 г. (чл.42, ал. ал.3, изр.1 КСО)
5. На обезщетение по чл.222, ал.1 КТ, ако е останал без работа или е било на по-ниско платена през периода от 01.09 до 01.10.2013 г.3 г. за 1м. (От въпроса предполагам, че периода на това обезщетение е месечен, а не двумесечен.)
6. На парично обезщетение за безработица по чл.54а КСО за период от 11м. както сочите може да има право след това, т.е. евентуално от 01.10.2013 г. до 01.09.2014 г., ако са налице останалите предпоставки за получаване на това обезщетение:
- лицето да е безработно;
- за него да са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването;
- лицето да имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта;
- лицето да не е придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава;
потребител Anelia Vutova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 04 Ноем. 2013
Благодаря , Трудовият договор му е безсрочен и болничния за общо заболяване .
