На собственичка на ЕООД, която полага личен труд в дружеството и се осигурява като самоосигуряващо се лице за всички осигурителни случаи й предстои да излиза в болнични поради бременност и раждане. Въпросът ми е ще има ли право на обезщетения от НОИ за периода на първите 135 дни, остатъка до 410 дни и през периода на отпуска за отглеждане на малко дете до 2 год. възраст, ако фирмата има дейност през това време, която се осъществява от наети по трудов договор лица и няма назначен прокурист, който да ръководи дейността?
Добавена в
