Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Отпуска за подготовка на дипломна работа

Предстои ми защита на дипломна работа. Според КТ имам право на 30-дневен еднократен платен отпуск. Въпросът ми е мога ли да взема само част от него?
Добавена в   Отпуск Обезщетения

1 отговор


на 29 Ян. 2017
Здравейте г-жо Иванова,
Работник или служител, който учи в средно или висше училище без откъсване от производството със съгласието на работодателя, има право еднократно на платен отпуск от 30 работни дни за подготовка и явяване на зрелостен или държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа, дипломен проект или дисертация, според чл. 169 ал.3 от КТ. Този отпуск може да се ползва наведнъж или на части, в зависимост от нуждите на обучаващия се. Вие трябва да отправите молба до работодателя в свободен текст. Към молбата би трябвало да бъде приложен и документ от университета, който да удостовери датата на защитата на дипломната работа или държавния изпит. Този отпуск се полага само веднъж в рамките на обучението, по учебната програмата. Задължително условие за ползването му е да имате съгласие от работодателя, дадено в писмена форма(чл. 52 от НРВПО).
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679