Здравейте!
Предстои ми да изляза в отпуск по майчинство през месец юни, а срокът на трудовия ми договор изтича в началото на септември. Ще ми бъде ли прекратен договора и ще имам ли право на обезщетение?
Предстои ми да изляза в отпуск по майчинство през месец юни, а срокът на трудовия ми договор изтича в началото на септември. Ще ми бъде ли прекратен договора и ще имам ли право на обезщетение?
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 27 Май. 2012
1.На основание чл. 325., ал.1, т.3 КТ, с изтичане на уговорения срок, трудовият договор се прекратява, без която и да е от страните да дължи предизвестие
Ако бяхте на работа,а не в отпуск, договорът би могъл да стане безсрочен при предпоставките на чл.69 длъжността да е вакантна, да отработите пет дни и работодателят да не е възразил писмено, но докато сте в отпуск за бременност и раждане по чл163 КТ, това няма как да стане.
Поради тази причина, работодателят договорът ще бъде прекратен с изтичане на срока му, на основание чл.325, ал.1, т.3 КТ.
Ако бяхте на работа,а не в отпуск, договорът би могъл да стане безсрочен при предпоставките на чл.69 длъжността да е вакантна, да отработите пет дни и работодателят да не е възразил писмено, но докато сте в отпуск за бременност и раждане по чл163 КТ, това няма как да стане.
Поради тази причина, работодателят договорът ще бъде прекратен с изтичане на срока му, на основание чл.325, ал.1, т.3 КТ.
експерт Miglena Trifonova
отговорина потребителя Miglena Trifonova
на 27 Май. 2012
2. Не изяснявате дали имате право на обезщетение от фондовете на ДОО за времето, докато сте в отпуск за бременност и раждане.
Ако имате право на такова обезщетение, Вие ще го получавате от излизането в отпуск за бременност и раждане, до изтичане на 410 дни приблизително до 1 г. след термина, независимо че трудовия договор ще бъде прекратен, на основание чл.52 КСО При прекратяване на осигуряването за общо заболяване и майчинство през време на получаване на обезщетение за бременност и раждане на осигуреното лице се изплаща парично обезщетение до изтичане на срока на обезщетението за бременност и раждане по чл. 50.
Ако имате право на такова обезщетение, Вие ще го получавате от излизането в отпуск за бременност и раждане, до изтичане на 410 дни приблизително до 1 г. след термина, независимо че трудовия договор ще бъде прекратен, на основание чл.52 КСО При прекратяване на осигуряването за общо заболяване и майчинство през време на получаване на обезщетение за бременност и раждане на осигуреното лице се изплаща парично обезщетение до изтичане на срока на обезщетението за бременност и раждане по чл. 50.
