Здравейте,
фирма открита преди 3 месеца в момента няма дейност. Не може да се предвиди кога отново ще има работа. Преди започването на дейност управителя /СОЛ/ е бил записан към Бюрото по труда и е получавал обезщетение отпуснато за срок от 1 г.
Ако сега прекъсне дейност ще има ли право на остатъка от обезщетението, което му е било отпуснато? Тези 3 месеца осигуряване, като управител не би трябвало да се вземат под внимание за това обезщетени, нали така?
Как точно трябва да се попълни Окд 5 и в какъв срок да се подаде?
фирма открита преди 3 месеца в момента няма дейност. Не може да се предвиди кога отново ще има работа. Преди започването на дейност управителя /СОЛ/ е бил записан към Бюрото по труда и е получавал обезщетение отпуснато за срок от 1 г.
Ако сега прекъсне дейност ще има ли право на остатъка от обезщетението, което му е било отпуснато? Тези 3 месеца осигуряване, като управител не би трябвало да се вземат под внимание за това обезщетени, нали така?
Как точно трябва да се попълни Окд 5 и в какъв срок да се подаде?
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 19 Юли. 2013
Здравейте!
Доколкото разбирам въпросното лице до преди 3м. е било безработно лице с право на обезщетение за безработица.
Регистрира търговско дружество и започва трудова дейност в качеството си на съдружник или едноличен собственик на капитала на дружеството (при ЕООД).
В резултат на това за него възниква задължение да се регистрира като самооосигурвящо се лице.
Този факт е довел до възникване на основание за прекратяване на плащането на паричното обезщетение за безработица на основание чл.54д, ал.1, т.1 КСО (Изплащането на паричното обезщетение за безработица се прекратява при
започване на трудова дейност, за която лицето подлежи на задължително осигуряване по чл. 4).
След като прекрати упражняването на трудова дейност и съответно осигуряването си (подадете и Окд-5) , и новата регистрация в АЗ е направена в 7 дневен срок от прекратяването, то на основание същия чл.54д, но ал.5 КСО, паричното обезщетение за безработица ще се възстанови за оставащия към датата на прекратяването период.
( Ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване по чл. 4, която бъде преустановена след по-малко от 9 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност. Ако регистрацията е направена след този срок по неуважителни причини, изплащането на паричното обезщетение се възстановява от датата на новата регистрация за оставащия към датата на прекратяването период, намален със закъснението.)
Доколкото разбирам въпросното лице до преди 3м. е било безработно лице с право на обезщетение за безработица.
Регистрира търговско дружество и започва трудова дейност в качеството си на съдружник или едноличен собственик на капитала на дружеството (при ЕООД).
В резултат на това за него възниква задължение да се регистрира като самооосигурвящо се лице.
Този факт е довел до възникване на основание за прекратяване на плащането на паричното обезщетение за безработица на основание чл.54д, ал.1, т.1 КСО (Изплащането на паричното обезщетение за безработица се прекратява при
започване на трудова дейност, за която лицето подлежи на задължително осигуряване по чл. 4).
След като прекрати упражняването на трудова дейност и съответно осигуряването си (подадете и Окд-5) , и новата регистрация в АЗ е направена в 7 дневен срок от прекратяването, то на основание същия чл.54д, но ал.5 КСО, паричното обезщетение за безработица ще се възстанови за оставащия към датата на прекратяването период.
( Ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване по чл. 4, която бъде преустановена след по-малко от 9 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност. Ако регистрацията е направена след този срок по неуважителни причини, изплащането на паричното обезщетение се възстановява от датата на новата регистрация за оставащия към датата на прекратяването период, намален със закъснението.)
