На 04.01.2013 г бях съкратена от работодателя си по чл. 328 от КТ. Регистрирах се в БТ и преди няколко дена и в НОИ,но все още нямам решение за парично обезщетение. Имам предложение от същата фирма да се върна на работа на срочен 4 часов договор от 04.03.2013г. Въпросът ми е този 4 часов договор ще повлияе ли на размера на първоначалното ми парично обезщетение след като изтече срочния ми договор и отново се регистрирам в БТ и НОИ. Благодаря!
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 19 Февр. 2013
Сключеният договор ще окаже влияние на обезщетението Ви при всички случаи.
Това зависи от размера на трудовото Ви възнагарждение по договора.
Или ще прекъсне получаването на обезщетението,
или ако сте в хипотезата на чл.54б, ал.6 КСО - непълно работно време по договора и възнаграждение под минималната работна заплата, то ще получавате 50% от паричното обезщетение за безработица.
Според чл.54б, ал.6 КСО лицата, наети на работа на непълно работно време в срока за изплащане на паричното обезщетение и получаващи възнаграждение по-малко от минималната работна заплата, установена за страната, имат право на обезщетение за безработица в размер 50 на сто от полагащото им се парично обезщетение за оставащия период на изплащането.
Това зависи от размера на трудовото Ви възнагарждение по договора.
Или ще прекъсне получаването на обезщетението,
или ако сте в хипотезата на чл.54б, ал.6 КСО - непълно работно време по договора и възнаграждение под минималната работна заплата, то ще получавате 50% от паричното обезщетение за безработица.
Според чл.54б, ал.6 КСО лицата, наети на работа на непълно работно време в срока за изплащане на паричното обезщетение и получаващи възнаграждение по-малко от минималната работна заплата, установена за страната, имат право на обезщетение за безработица в размер 50 на сто от полагащото им се парично обезщетение за оставащия период на изплащането.
