Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

болничен при 4 часа работен ден

Днес 22.10.2012г работодателката ми връчи допълнително споразумение за 4 часов работен ден. Предстои ми да постъпя за лечение в болница от 24.10.2012г, също така предстои ми пенсиониране на 28.12.2012г.Как ще се отрази това преминаване на 4 часа работен ден върху сумата за пенсиониране и сумата за болничния лист за времето на лечение.
Благодаря.

2 отговори


на 23 Окт. 2012
1.За обезщетението от работодател за първите три дни от временната неработоспособност.
Отражението ще е съвсем минимално.
Това е така, тъй като на основание чл.§22о, ал.1 ПЗР КСО осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия, втория и третия работен ден от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение.
Този един ден днес на 23.10.2012г. работа при непълно работно време, малко ще се отрази на среднодневното брутно трудово възнаграждение.
2. За обезщеетнието от НОИ – няма да има никакво отражение.
Това така, тъй като на основание чл.41, ал.1 КСО, базата от която ще се изчисли дневното обезщетение от НОИ е % от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за периода от 18 месеца
предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността, т.е. м. октомври не се включва в базата.
3. За пенсията
3.1.Не сочите колко ще продължи неработоспособността, но ако продължи до пенсионирането Ви, то отражението няма да е никакво. Това е така, защото, на основание чл.70а, ал.3, т.2 КСО, за времето на отпуск поради временна неработоспособност през което е получавано парично обезщетение от общественото осигуряване – в доходът, от който се изчислява пенсията се включва доходът, от който е изчислено обезщетението, поради временна неработоспособност.
3.2. По отношение на осигурителния стаж до пенсионирането- ще бъде два пъти по-малък, отколкото, ако бяхте на пълно работно време.
Това така, тъй като на основание чл.38, ал.3, т.5 НПОС , времето на платените отпуски, поради временна неработоспособност; когато лицето е работило при непълно работно време се зачита за осигурителен стаж пропорционално на пълната продължителност на работното време;
Гласувайте отговор 1 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 24 Окт. 2012
Благодаря! Хубав и успешен ден!
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679