Работещ пенсионер по трудов договор с всички видове осигуровки / ДОО и ЗО / е сключил граждански договор за услуга в размер на 100.00 / Сто / лева на месец.
Освен данък върху дохода / хонорара /, подлежи ли и на здравно осигуряване?
Подава ли се Декларация 1 за него след като хонорарът е под 100,00 лева след приспадане на %-та "Нормативно признати разходи"?
Освен данък върху дохода / хонорара /, подлежи ли и на здравно осигуряване?
Подава ли се Декларация 1 за него след като хонорарът е под 100,00 лева след приспадане на %-та "Нормативно признати разходи"?
Добавена в
1 отговор
експерт Елисавета Петрова
отговори на въпрос
на 27 Ноем. 2013
Съгласно чл. 4, ал. 6 от КСО лицата по чл. 4, ал. 3, т. 1, 2, 4-6 от КСО, на които е отпусната пенсия, се осигуряват само по свое желание. Ако те желаят да бъдат осигурявани за фондовете на ДОО, следва да заявят това свое желание при попълването на сметката за изплатени суми, като сложат съответната отметка в полето, което се попълва от физическото лице - получател на дохода.
За разлика от КСО Законът за здравно осигуряване не прави разлика между лицата, работещи без трудово правоотношение, в зависимост от това дали получават пенсия или не. За всички лица, когато са осигурени и по трудово правоотношение, задължително се дължат здравноосигурителни вноски върху изплатеното възнаграждение за работа без трудово правоотношение, като размерът им се изчислява върху облагаемия доход, след намаляването му с разходите за дейността, независимо от размера на полученото възнаграждение (чл. 40, ал. 1, т. 3, буква „б” от ЗЗО).
Съответно подава се декларация образец 1 за лицето с код за вид осигурен 14, в която, ако то не желае да внася осигуровки за фондовете на ДОО, след попълване на клетка 15 се преминава директно на клетка 21. Осигурителен доход, върху който се дължат осигурителни вноски (за здравно осигуряване)
За разлика от КСО Законът за здравно осигуряване не прави разлика между лицата, работещи без трудово правоотношение, в зависимост от това дали получават пенсия или не. За всички лица, когато са осигурени и по трудово правоотношение, задължително се дължат здравноосигурителни вноски върху изплатеното възнаграждение за работа без трудово правоотношение, като размерът им се изчислява върху облагаемия доход, след намаляването му с разходите за дейността, независимо от размера на полученото възнаграждение (чл. 40, ал. 1, т. 3, буква „б” от ЗЗО).
Съответно подава се декларация образец 1 за лицето с код за вид осигурен 14, в която, ако то не желае да внася осигуровки за фондовете на ДОО, след попълване на клетка 15 се преминава директно на клетка 21. Осигурителен доход, върху който се дължат осигурителни вноски (за здравно осигуряване)
