Турски гражданин е собственик на фирма в България. Не пребивава постоянно в страната и не полага труд във фирмата. Дейността на фирмата му стартира от 11.03.2013 г. Какви социални и здравни осигуровки следва да внася.
Добавена в
1 отговор
експерт Елисавета Петрова
отговори на въпрос
на 03 Апр. 2013
Тъй като Турция не е страна-членка на на ЕС и за нея не се прилагат европейските регламенти за социална сигурност, лицето ще подлежи на осигуряване по българското осигурително законодателство.
Ако лицето е управител на дружеството, на което е собственик и има определено възнаграждение за управлението, то подлежи на осигуряване по реда на чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО
Ако не получава възнаграждение за труда, свързан с управлението и ако е едноличен собственик на капитала (или ако е едноличен търговец - не уточнявате за каква фирма става дума), осигуряването му следва да се провежда по реда на чл. 4, ал. 3, т. 2 от КСО (като самоосигуряващо се лице)
По отношение на ЗЗО, лицето подлежи на осигуряване, ако му е разрешено дългосрочно или постоянно пребиваване в страната.
Ако няма такова разрешение, не дължи вноски за здравни осигуровки.
Ако лицето е управител на дружеството, на което е собственик и има определено възнаграждение за управлението, то подлежи на осигуряване по реда на чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО
Ако не получава възнаграждение за труда, свързан с управлението и ако е едноличен собственик на капитала (или ако е едноличен търговец - не уточнявате за каква фирма става дума), осигуряването му следва да се провежда по реда на чл. 4, ал. 3, т. 2 от КСО (като самоосигуряващо се лице)
По отношение на ЗЗО, лицето подлежи на осигуряване, ако му е разрешено дългосрочно или постоянно пребиваване в страната.
Ако няма такова разрешение, не дължи вноски за здравни осигуровки.
