Здравейте! Наш служител е уволнен по чл. 71 от КТ, считано от 21.08.2014 г. Има връчена и подписана Заповед за уволнение от същата дата. Заплатите за м. 08.2014 се изплатиха на 04.09.2014 г. Тъй като същият служител не дойде в офиса, за да си получи заплатата, се опитахме да установим връзка с него и разбрахме, че е заминал дългосрочно за чужбина. Въпросът ми е следният: При условие, че заплатите за м. 08.2014 са изплатени на 04.09.2014 г. ( с изключение на въпросното лице), кога трябва да се удържат и декларират осигуровките и ДОД на конкретния служител? Има ли особености при попълването на Декл. 1 и Декл. 6 за м.08.2014?
P.S. Същият служител има наложен запор върху заплатата от ЧСИ. Удръжката е изчислена и отразена във фиша на работника за м.08.2014. Кога работодателят трябва да преведе сумата към ЧСИ?
P.S. Същият служител има наложен запор върху заплатата от ЧСИ. Удръжката е изчислена и отразена във фиша на работника за м.08.2014. Кога работодателят трябва да преведе сумата към ЧСИ?
Добавена в
1 отговор
администратор Портал ТРЗ Нормативи
отговори на въпрос
на 16 Септ. 2014
Здравейте!
Експерт Миглена Трифонова даде отговор на Вашите въпроси.
Моля вижте тук: http://www.portaltrznormativi.bg/prevejdane-na-suma-kam-chsi-875.htm
Експерт Миглена Трифонова даде отговор на Вашите въпроси.
Моля вижте тук: http://www.portaltrznormativi.bg/prevejdane-na-suma-kam-chsi-875.htm
