Искам да попитам , дали е нужно да се осигурявам в моята фирма(искам да има дейност) при положение, че работя на трудов договор на 8 часов работен ден? Какви са възможностите?
Благодаря за отговора!
Благодаря за отговора!
Добавена в
5 отговори
експерт Елисавета Петрова
отговори на въпрос
на 20 Ноем. 2013
Когато лице упражнява дейност едновременно по трудово правоотношение и като собственик на фирма, то трябва да се осигурява и на двете основания при ограничаване на общия осигурителен доход до максималния му размер.
Не сте уточнила каква точно е фирмата - ЕТ, ООД, ЕООД, за да могат да се изброят възможностите
Не сте уточнила каква точно е фирмата - ЕТ, ООД, ЕООД, за да могат да се изброят възможностите
потребител Vanya Mıhaılova
отговорина потребителя Елисавета Петрова
на 21 Ноем. 2013
Фирмата ми е ООД.
потребител Vanya Mıhaılova
отговорина потребителя Елисавета Петрова
на 21 Ноем. 2013
Фирмата ми е ООД.
експерт Елисавета Петрова
отговорина потребителя Vanya Mıhaılova
на 21 Ноем. 2013
След като е ООД, тя не е само ваша фирма, а обща със съдружника ви.
Начинът на осигуряване на съдружник в ООД зависи от вида дейност, която той полага в дружеството.
На осигуряване по реда на чл. 4, ал. 3, т. 2 от КСО (като самоосигуряващи се лица) подлежат тези съдружници, които полагат труд в дружеството. Ако те са и управители и получават възнаграждение за управлението, осигуряването им е по реда на чл. 4, ал. 1, т. 7. Ако освен възнаграждение за управление, те извършват и друга трудова дейност в дружеството, подлежат и на осигуряване като самоосигуряващи се. И всичко това наред с осигуряването по трудово правоотношение при работодателя.
Ако вие сте само съдружник, без да сте управител, или ако въпреки, че сте управител, но фактическата дейност по управлението извършва друг вписан управител - различен от вас (съдружника ви или трето лице), най-малкото поради факта, че вие сте заета по трудово правоотношение и нямате физичиска възможност да полагате трудова дейност по управление на вашата фирма, то не подлежите на осигуряване.
Най-добре проведете разговор по темата със счетоводител. Надали ще се справите сами с всички задължения, които осигурителното законодателство поставя пред самонаетите лица. Наред с всички други задължения по счетоводното и данъчното законодателство.
Начинът на осигуряване на съдружник в ООД зависи от вида дейност, която той полага в дружеството.
На осигуряване по реда на чл. 4, ал. 3, т. 2 от КСО (като самоосигуряващи се лица) подлежат тези съдружници, които полагат труд в дружеството. Ако те са и управители и получават възнаграждение за управлението, осигуряването им е по реда на чл. 4, ал. 1, т. 7. Ако освен възнаграждение за управление, те извършват и друга трудова дейност в дружеството, подлежат и на осигуряване като самоосигуряващи се. И всичко това наред с осигуряването по трудово правоотношение при работодателя.
Ако вие сте само съдружник, без да сте управител, или ако въпреки, че сте управител, но фактическата дейност по управлението извършва друг вписан управител - различен от вас (съдружника ви или трето лице), най-малкото поради факта, че вие сте заета по трудово правоотношение и нямате физичиска възможност да полагате трудова дейност по управление на вашата фирма, то не подлежите на осигуряване.
Най-добре проведете разговор по темата със счетоводител. Надали ще се справите сами с всички задължения, които осигурителното законодателство поставя пред самонаетите лица. Наред с всички други задължения по счетоводното и данъчното законодателство.
потребител Vanya Mıhaılova
отговорина потребителя Елисавета Петрова
на 22 Ноем. 2013
Много Ви благодаря!
