Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Осигуряване на лице с ТЕЛК

Здравейте, много Ви моля за съдействие.
Аз съм инвалид със 100% инвалидност с право на работа. Имам възможност да започна работа във фирма, като се договорихме да ме осигуряват на 1000 лв., като аз ще си доплатя разликата от предлаганата от тях минимална РЗ до 1000 лв.
Много Ви моля да ми кажете ЗА 1000 лв. ЗАПЛАТА РАБОТОДАТЕЛЯ КОЛКО ДАНЪЦИ И ОСИГУРОВКИ ЩЕ ЗАПЛАТИ И КОЛКО АЗ, РАБОТНИКЪТ. (за да си направя сметка аз каква сума ще им дължа). И имам ли възможност да ползвам ДАНЪЧНО ОБЛЕКЧЕНИЕ КАТО ИНВАЛИД.
За да мога след това една година да отида на борсата, и след това да се пенсионирам по възраст.
Още веднъж - много моля за съдействие!
Желая на Вас и Вашия екип успешен ден!
Добавена в   Осигуровки
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679