Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Осигуряване на съдружник ООД

Здравейте при регистриране на ново ООД единия от съдружниците е работащ на трудов договор в друга фирма трябва ли да се осигурява и в ООД а другия съдружник е пенсионер той също ли подлежи на осигуряване ? Благодаря Ви предварително!
Добавена в   Осигуровки

1 отговор


на 28 Ноем. 2013
От въпроса ви не става ясно каква дейност упражняват тези лица в дружеството. Дали са само съдружници, или поне единият от тях е и управител.

По принцип, когато дружеството извършва дейност, трябва или да има управител, който да управлява дружеството и да се осигурява като управител, или някой от съдружниците да се осигурява като самоосигуряващо се лице.

Възможни са следните хипотези:

1. Само единият съдружник е вписан като управител - този, който работи по трудов договор в друга фирма. За него има следните възможности:
1.1. Осигурява се по реда на чл. 4, ал. 1, т. 7 - ако с него е сключен договор за управление, в който е определено възнаграждение за управлението
1.2. Ако не е определено възнаграждение за управлението му, след като дружеството започне да осъществява дейност, той се самоосигурява по реда на чл. 4, ал. 3, т. 7 - като самоосигуряващо се лице.
Наличието на трудов договор не е причина да избегне който и да е от посочените два варианта за осигуряване.

2. За управител е вписан само този съдружник, който е пенсионер.
2.1. Осигурява се по реда на чл. 4, ал. 1, т. 7 - ако с него е сключен договор за управление, в който е определено възнаграждение за управлението. Независимо от факта, че е пенсионер.
2.2. Ако не е определено възнаграждение за управлението му, след като дружеството започне да осъществява дейност, заради факта, че е пенсионер, той може да не се осигурява за фондовете на Държавното обществено осигуряване, Чл. 4, ал. 6 от КСО му дава право да се осигурява по свое желание като самоосигуряващо се лице.

3. И двамата са вписани като управители, но само единият извършва фактическа дейност по управлението на дружеството и полага личен труд в него. Тогава само той подлежи на осигуряване по един от двата варианта.

4. Двамата са вписани като управители и двамата осъществяват дейност - осигуряват се и двамата.

5. Управител е лице, различно от съдружниците.....

Въпросът ви не съдържа необходимите данни, за да получите конкретен отговор. Свържете се със счетоводител, който, след като научи подробностите, не само ще ви отговори кой от съдружниците на какво осигуряване подлежи, но и ще и ви консултира за практическите стъпки, които трябва да предприемете във връзка с осигурителното законодателство.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679