осигуряване на съдружник/собственик в ООД/ЕООД

Съдружник в ООД и собственик в ЕООД полагат личен труд в собствена фирма. Внасят се авансови вноски върху минималния осигурителен стаж - 420,00лв. До този момент не е получавано възнаграждение за труда. С протокол от Общо събрание е взето решение да се плаща за този труд 420,00лв месечно. Как трябва това да се отрази документално за да бъдат спазени изискванията на счетоводното и данъчно-осигурителното законодателсткво и по-конкретно:
1.Считали се това за разход, ако да какъв - това не е външна услуга, но не е и работна заплата. По коя сметка трябва да се начисли разхода.
2.Каква декларация обр.1 трябва да се подаде към НАП – досега сме подавали деклараця обр.1 с код 12 за вид на осигуреното лице.
3. Трябва ли ежемесечно да се внася и данък 10% и ако да каква декларация обр.1 се подава за него.
4.Трябва ли да се подава декларация обр.6 – ще влизат ли вече тези осигуровки в декларацията заедно с осигуровките за лицата по трудов договор.
5. Лицето каква сума трябва да получи 420,00лв или сумата намалена с осигуровките – 123,06, т.е. чисто 296,94лв.
6. Подава ли фирмата някаква декларация /напр.по чл.73 от ЗДДФЛ/ за изплатената сума на съдружника /собственика.
7. Какви задължения за деклариране има лицето в случай че възнагарждението което му е определено от общото събрание е в размер по-малък, равен или по-голям от минималния осигурителен праг. Кои приложения от декларацията по чл.50 от ЗДДФЛ трябва да попълни и какви документи, удостоверяващи получените доходи трябва да приложи.