Синът на собственика на еоод работи във фирмата на ТД. Междувременно наследи от баща си еоод-то и бе вписан като едноличен собственик и управител на фирмата.Как трябва да се процедира с осигуряването от този момент нататък? Кои са по-благоприятните случаи за осигуряване в тази ситуация?
Добавена в
3 отговори
експерт Елисавета Петрова
отговори на въпрос
на 02 Февр. 2013
Всеки човек има различно виждане относно благоприятността в осигуряването. За някои критерий е плащане на по-малко осигуровки. Други разчитат на висок осигурителен доход, трети искат да покрият осигурителни рискове, които не се покриват от всеки вид осигуряване.
Освен това значение има каква точно е дейността, която лицето ще извършва в дружеството.
Някои от лицата, които са едновременно еднолични собственици и управители, се занимават изцяло с дейността, свързана с предмета на дейност на дружеството. Те полагат личен труд, за който подлежат на самоосигуряване.
Други се занимават предимно с управление на дружеството и получават възнаграждение за дейността си по управление. Тяхното осигуряване се провежда по реда на чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО - по т.нар. договор за управление.
Възможно е (и много препоръчително от НАП) в такъв случай лицето да се осигурява и на двете основания, заради различните функции, които изпълнява лицето.
В този дух е последното официално становище на НАП от март 2010 година.
Все пак в най-масовия случай лицата се самоосигуряват. Във вашия случай новият собственик и управител трябва да прекрати трудовия си договор и да реши дали ще се осигурява в качеството си на управител, дали в качеството си на собственик, полагащ личен труд (като самоосигуряващо се лице) или на двете основания.
А право на НАП и НОИ е да преценяват за всеки конкретен случай дали е спазено осигуриетлното законодателство.
Освен това значение има каква точно е дейността, която лицето ще извършва в дружеството.
Някои от лицата, които са едновременно еднолични собственици и управители, се занимават изцяло с дейността, свързана с предмета на дейност на дружеството. Те полагат личен труд, за който подлежат на самоосигуряване.
Други се занимават предимно с управление на дружеството и получават възнаграждение за дейността си по управление. Тяхното осигуряване се провежда по реда на чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО - по т.нар. договор за управление.
Възможно е (и много препоръчително от НАП) в такъв случай лицето да се осигурява и на двете основания, заради различните функции, които изпълнява лицето.
В този дух е последното официално становище на НАП от март 2010 година.
Все пак в най-масовия случай лицата се самоосигуряват. Във вашия случай новият собственик и управител трябва да прекрати трудовия си договор и да реши дали ще се осигурява в качеството си на управител, дали в качеството си на собственик, полагащ личен труд (като самоосигуряващо се лице) или на двете основания.
А право на НАП и НОИ е да преценяват за всеки конкретен случай дали е спазено осигуриетлното законодателство.
потребител Dora Zlateva
отговорина потребителя Елисавета Петрова
на 02 Февр. 2013
В случая той иска да плаща по-малко осигуровки, но реално ще се занимава основно с управлението на фирмата. Ако реши да се самоосигурява какви действия трябва да се предприемат?
експерт Елисавета Петрова
отговорина потребителя dora zlateva
на 02 Февр. 2013
Като начало, в 7-дневен срок от настъпване на датата, от която е възникнало задължението му да се осигурява като самоосигуряващо се лице, трябва да подаде в компетентната териториална дирекция на НАП подписана декларация по утвърден образец (окд 5).
Ежемесечно (до 25-то число) трябва да внася осигурителните вноски за предходния месец. В същия срок трябва да подава декларация образец 1 съгласно приложение № 1 от Наредба Н-8 за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица.
По реда на същата наредба в срок до 30 април на следващата година да подава декларация образец № 6 за дължимите осигурителни вноски за предходната календарна година.
С подаването на годишната си данъчна декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ да попълва справката за окончателния размер на осигурителния доход.
Да поиска издаване на осигурителна книжка от НОИ и да попълва в нея данни за осигурителните си вноски. Да заверява попълнените данни за всяка година.
Ежемесечно (до 25-то число) трябва да внася осигурителните вноски за предходния месец. В същия срок трябва да подава декларация образец 1 съгласно приложение № 1 от Наредба Н-8 за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица.
По реда на същата наредба в срок до 30 април на следващата година да подава декларация образец № 6 за дължимите осигурителни вноски за предходната календарна година.
С подаването на годишната си данъчна декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ да попълва справката за окончателния размер на осигурителния доход.
Да поиска издаване на осигурителна книжка от НОИ и да попълва в нея данни за осигурителните си вноски. Да заверява попълнените данни за всяка година.
